目前社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例如下:
⑴養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，用人單位按職工繳費(fèi)工資的10%繳納，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;
⑵失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位按職工繳費(fèi)工資的1%繳納，職工個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
⑶工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位按職工繳費(fèi)工資的1%繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);
⑷基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，用人單位按上年度全市職工月平均工資的2%繳納，職工個(gè)人按上年度全市職工月平均工資的0.5%繳納;
⑸補(bǔ)充基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，用人單位按上年度全市職工月平均工資的7%繳納，職工個(gè)人按上年度全市職工月平均工資的3%繳納。
1、城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)上限上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資的40%（5年內(nèi)過(guò)渡到60%，與醫(yī)療保險(xiǎn)一樣），醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資60%（2007年為1805元）。
2、農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)為本市最低工資（2007年為640元），生育、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%（2007年為1805元），本市、外埠農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%。
3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
4、生育保險(xiǎn)只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。
5、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保留兩位小數(shù)。
6、農(nóng)民工繳費(fèi)辦法比較特殊。
一、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)有單行文件出臺(tái)，在繳費(fèi)比例、醫(yī)院選擇、報(bào)銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。
二、農(nóng)民工保險(xiǎn)繳納辦法具有可選性。
一是、可先行辦理工傷、醫(yī)療險(xiǎn)，也可以五險(xiǎn)全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)；
二是、醫(yī)療可以按照單位9%+1%個(gè)人2%+3元的本市/外埠農(nóng)村勞動(dòng)力繳納，也可以按照單位2%個(gè)人不繳費(fèi)的本市/外埠農(nóng)民工繳納。
住房公積金繳費(fèi)比例：
住房公積金比例為8-10%，每年7月核定基數(shù)。繳費(fèi)保留整數(shù)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位單位每年與商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)談判簽訂商業(yè)保險(xiǎn)合同，費(fèi)用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統(tǒng)一管理使用。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）政策已經(jīng)制定，目前已有部分單位加入，具體按各單位辦法執(zhí)行。
問(wèn)：
我單位是一家新成立的企業(yè)，正準(zhǔn)備為職工辦理各大社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。請(qǐng)問(wèn)目前我市共開展了哪幾種社會(huì)保險(xiǎn)，各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例是多少?
答：
目前我市已全面開展的社會(huì)保險(xiǎn)有養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等四大保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)在部分區(qū)縣進(jìn)行了試點(diǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)比例目前是本人上年度月平均工資的8%(職工本人上年度月平均工資超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)算;職工本人上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算，下同)，單位繳費(fèi)比例為企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資總額的20%;失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的1%，單位按照性質(zhì)的不同，其繳費(fèi)基數(shù)分為三類，其中企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的2%;醫(yī)療保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%，退休人員占在職職工比例不超過(guò)35%的單位，其單位繳費(fèi)比例為職工工資總額的8%;工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人不繳費(fèi)，單位按照行業(yè)費(fèi)率的不同，其繳費(fèi)比例為本單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。大致繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。
公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。在合同中約定保險(xiǎn)費(fèi)用由你個(gè)人繳納的條款因違反了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
員工入職30天內(nèi)須繳社保 未按時(shí)繳費(fèi)可采取強(qiáng)制措施
11月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》實(shí)施，明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)；用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)的，將被按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，并面臨處罰。
社保法實(shí)施之后，為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。部分企業(yè)工作滿一定年限才給參加社保、以企業(yè)效益不佳為理由少繳社保費(fèi)等行為，都是違法的。
未將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工也屬于違法行為。按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
用人單位未足額繳納社保費(fèi)怎么辦？針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，規(guī)定明確，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見，企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)椋踞t(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
按照規(guī)定，企業(yè)需要給員工購(gòu)買一份社會(huì)保險(xiǎn)，這不僅僅是給員工的一份保障，也是一份福利。但畢竟是公司代替員工去繳納費(fèi)用，當(dāng)員工想要查詢一些信息的時(shí)候該怎么辦呢？今天就來(lái)講一講員工該如何查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。
超實(shí)用!個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的四大查詢方法
社會(huì)保險(xiǎn)包括了生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。一般情況下，參保人需要查詢個(gè)人的社保信息可以通過(guò)四種方式進(jìn)行查詢，即上網(wǎng)查詢、電話查詢、社保中心查詢、觸摸屏查詢等方式。具體如下：
1、上網(wǎng)查詢。參保人可直接登錄所在城市的人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，然后點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，再輸入本人的身份證和密碼，即可查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)參保信息。
2、電話查詢。參保人可以通過(guò)撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“所在地區(qū)號(hào)+12333”，根據(jù)語(yǔ)音提示按照語(yǔ)音所提示的步驟即可咨詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息。
3、社保中心查詢。如果參保人對(duì)自己的社保相關(guān)信息和賬號(hào)并不是很清楚，可以攜帶身份證到所在地社會(huì)保險(xiǎn)中心的大廳進(jìn)行查詢相關(guān)業(yè)務(wù)信息。
4、觸摸屏查詢。有些地區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦理大廳內(nèi)會(huì)設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)。參保人是可以根據(jù)觸摸屏的相關(guān)提示輸入社會(huì)保障卡號(hào)或者身份證件號(hào)，即可查詢個(gè)人社保的相關(guān)信息。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的查詢方法還是比較多的，參保人可以通過(guò)以上的四種方式方可查詢個(gè)人社保的相關(guān)信息。其中，電話查詢和上網(wǎng)查詢比較方便，大家可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇一種適合自己的查詢方式就可以了。
今天給大家講講社會(huì)保險(xiǎn)方面的知識(shí)，幫助大家更好的在有需要的時(shí)候能得到該有的福利。首先，什么是社?？?
【答】：社?？ㄊ巧鐣?huì)保障卡的簡(jiǎn)稱，是由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成IC卡。社?？ㄊ菂⒈Ｈ藛T參保繳費(fèi)的身份憑證，是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證，是參保人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效憑證，因此持卡人必須妥善保管好社會(huì)保障卡。
社?？床】梢詥?
【答】：現(xiàn)行我國(guó)社會(huì)保障卡具有醫(yī)療保險(xiǎn)功能，是參保人員享受醫(yī)保待遇的重要憑證，也是參保人員支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證。所以社保卡可以用于看病。如需了解詳情請(qǐng)撥打12333。
【相關(guān)業(yè)務(wù)】：社保卡辦理流程、社保卡補(bǔ)辦流程
一、公司發(fā)了社保卡，不知看病能否使用社?？?
【回復(fù)】：社會(huì)保障卡一般具有醫(yī)療保險(xiǎn)功能，看病時(shí)候可以使用。但具體使用范圍必須根據(jù)參保險(xiǎn)種而定。例如參加深圳住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，只能報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用和選定的定點(diǎn)門診發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用。
二、什么是社保?什么是社?？?
【回復(fù)】：社保簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社?？▌t是市民/職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證，也是市民/職工享受社保待遇的有效憑證。
三、社?？ㄊ鞘裁?怎么辦理?
【回復(fù)】：社會(huì)保障卡簡(jiǎn)稱社?？?，是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行的集成電路卡。不同地方辦理流程不同，一般由申請(qǐng)人攜帶資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理。具體請(qǐng)咨詢各地社保機(jī)構(gòu)，電話12333。
社會(huì)保險(xiǎn)是大家生活的保障，但是也有朋友是加納不起社保的，有些自由職業(yè)者，或者年紀(jì)大了沒(méi)有錢交。那么社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)呢？
1.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)對(duì)象
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。具體包括：享受最低生活報(bào)賬單、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的、連續(xù)失業(yè)一年以上的、夫妻雙方均失業(yè)的、單親家庭的登記失業(yè)人員和城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)被征地農(nóng)民及困難家庭大學(xué)畢業(yè)生。
2.就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的資料
符合條件的就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)申報(bào)就業(yè)后，本人攜帶相關(guān)申請(qǐng)材料，到戶口所在地的勞動(dòng)保障事務(wù)站申請(qǐng)辦理，申請(qǐng)材料包括：由靈活就業(yè)人員簽字、街道(社區(qū))人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)享受社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)證明;《身份證》復(fù)印件;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》復(fù)印件;社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬單等憑證材料。
3.就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限
符合規(guī)定條件的就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼原則上累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年;對(duì)3年期滿仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)1年;對(duì)初次核定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼距離法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休;“連續(xù)失業(yè)一年以上”人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為1年。
4.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后每年申報(bào)補(bǔ)貼的時(shí)間
每年的7月1日至9月30日，到戶口所在地的勞動(dòng)保障實(shí)務(wù)站辦理申報(bào)相關(guān)手續(xù)。