社會(huì)保險(xiǎn)法是關(guān)系數(shù)億勞動(dòng)者切身利益、調(diào)整國民收入分配方式的一項(xiàng)極其重要的法律。國家依照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民獲得國家和社會(huì)的物質(zhì)幫助的權(quán)利，老年、疾病、工傷、失業(yè)和分娩。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持覆蓋面廣、基本保險(xiǎn)、多層次、可持續(xù)發(fā)展的原則。社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

國家規(guī)定，60歲以上的男職工、50歲以上的生產(chǎn)崗位女職工、55歲以上的管理技術(shù)崗位女職工可以辦理退休手續(xù)。

職工達(dá)到法定退休年齡后，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按照下列規(guī)定處理：

(一)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2012年12月31日前達(dá)到法定退休年齡，且達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可以在辦理退休手續(xù)時(shí)按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，增加每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;

(二)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年1月1日后達(dá)到法定退休年齡，且達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，可以按照達(dá)到法定退休年齡時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;

(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按照靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率向后續(xù)繳，如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，累計(jì)繳費(fèi)年限仍未滿15年的，可以按照續(xù)繳滿5年時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補(bǔ)繳至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個(gè)月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中支付。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人賬戶存款額除以個(gè)人賬戶擬發(fā)放和支付的月數(shù)，不足部分繼續(xù)從社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶支付。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。