想要了解更多關(guān)于社保的好處及誤區有哪些的知識，請看下面的介紹。

關(guān)于社保的幾個(gè)誤區

1、員工不想繳社保，公司補錢(qián)。員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對社保政策不懂;第二，認為公司還要扣自己錢(qián)，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢(qián)補給員工了。請注意，如果沒(méi)有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫療等問(wèn)題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類(lèi)的事情，公司肯定是要承擔全部責任的。有的公司說(shuō)“我錢(qián)補給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補給他的錢(qián)退給公司”，但公司還要補齊以前的社保，而且還要承擔相應的責任，得不償失。

2、商業(yè)保險比社保更劃算。商業(yè)保險可以當作社保的補充形式，但如果認為商業(yè)保險比社保劃算就不對了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險，大概內容是每年交700塊錢(qián)，25年以后總計可得2萬(wàn)元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計算，上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，無(wú)需多說(shuō)。

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