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關(guān)于社保的幾個(gè)誤區
1、員工不想繳社保,公司補錢(qián)。員工不想交社保的核心原因有兩個(gè):第一,對社保政策不懂;第二,認為公司還要扣自己錢(qián),把工資“降低了”。公司一想也合理啊,于是就把錢(qián)補給員工了。請注意,如果沒(méi)有發(fā)生什么事情,如:工傷、生育、失業(yè)、醫療等問(wèn)題之前,員工根本不知道社保的重要性,一旦發(fā)生諸如此類(lèi)的事情,公司肯定是要承擔全部責任的。有的公司說(shuō)“我錢(qián)補給員工了”,不好意思,員工最大的“損失”就是“把補給他的錢(qián)退給公司”,但公司還要補齊以前的社保,而且還要承擔相應的責任,得不償失。
2、商業(yè)保險比社保更劃算。商業(yè)保險可以當作社保的補充形式,但如果認為商業(yè)保險比社保劃算就不對了。打一個(gè)比方,我有一個(gè)親戚,在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險,大概內容是每年交700塊錢(qián),25年以后總計可得2萬(wàn)元左右。社保則不同,退休是按你退休時(shí)的社平工資計算,上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,無(wú)需多說(shuō)。
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