有關(guān)如何計(jì)算社會(huì)保障養(yǎng)老金的更多信息，請(qǐng)參見以下介紹。國(guó)家實(shí)行社會(huì)保障養(yǎng)老金制度對(duì)每個(gè)人都有重要意義，但社會(huì)保障的購(gòu)買是講究的，要了解社會(huì)保障對(duì)他們退休生活的影響，還需要詳細(xì)的賬目。
＜P＞一、首先，退休后的社會(huì)保障養(yǎng)老金數(shù)額與以下因素有關(guān)：（1）區(qū)（市）在崗職工平均工資（準(zhǔn)確地說是上一年度在崗職工平均工資）
(2)本人繳費(fèi)工資
(3)本人繳費(fèi)年數(shù)
(4)單位繳費(fèi)比例(通常是本人繳費(fèi)工資的20%)、
(5)本人繳費(fèi)比例(通常按本人繳費(fèi)工資的8%)。
前四項(xiàng)構(gòu)成基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，后一項(xiàng)構(gòu)成本人養(yǎng)老賬戶養(yǎng)老金。
二、根據(jù)社保養(yǎng)老金的計(jì)算方法，會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況：
(1)在社會(huì)統(tǒng)籌賬戶角度看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算是退休時(shí)地區(qū)上年社會(huì)平均工資與本人指數(shù)化繳費(fèi)工資的平均數(shù)，則
①當(dāng)本人繳費(fèi)工資與地區(qū)上年社會(huì)平均工資相同時(shí)，沒有“占便宜”;
②如果本人繳費(fèi)工資高于地區(qū)社會(huì)平均工資，則相應(yīng)“吃虧”;
③如果本人繳費(fèi)工資低于地區(qū)社會(huì)平均工資，則相對(duì)“占了便宜”。
(2)繳費(fèi)年數(shù)與領(lǐng)取社?；A(chǔ)養(yǎng)老金成正比，多一年多1%(最低繳費(fèi)年限為15年)。比如繳費(fèi)20年，則每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例是20%。繳費(fèi)年數(shù)越長(zhǎng)，則工資扣除越多。社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率與個(gè)人工資增長(zhǎng)率有關(guān)，當(dāng)前者等于后者時(shí)，則出現(xiàn)
“①”的情況;當(dāng)前者低于后者時(shí)，則出現(xiàn)。
“②”的情況，你所在單位幫了社會(huì)，你本人沒有得到社會(huì)平均的好處;當(dāng)前者高于后者時(shí)，則出現(xiàn)。
“③”的情況，社會(huì)協(xié)調(diào)有助于你的單位，你得到的福利超過了社會(huì)平均水平。