納入社會(huì )保障的保險包括生育保險，婦女生育時(shí)可以使用生育保險，通過(guò)生育保險可以報銷(xiāo)各種生育費用等，生育保險的使用頻率不高，很多人不知道如何很好地使用。那么，使用生育保險的方法是什么？

生育保險的使用方法是什么？符合報銷(xiāo)范圍和付款時(shí)間的，可以使用。

如何使用男性生育保險？

根據社會(huì )保險法規定，職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說(shuō)，全職太太們生完小孩之后不用擔心不能報銷(xiāo)了，只要丈夫買(mǎi)了生育保險，全職太太生孩子的醫療費就可以由生育保險基金支出。

同時(shí)，符合條件的已參保的男職工是可以按規定享受看護假假期津貼的，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時(shí)間計發(fā)。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿(mǎn)10個(gè)月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

看看你可以享受生育險待遇嗎?

雖然按照國家規定，用人單位有義務(wù)為大家繳納生育險，但也并不意味著(zhù)每個(gè)人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿(mǎn)足一定條件。

一般來(lái)講，首先要滿(mǎn)足繳費的年限和連續性，即用人單位至少要為職工在生育前連續足額繳納生育保險費滿(mǎn)12個(gè)月及以上，并且繼續為其繳費。不同地區有所不同，有的地區要求分娩月前連續繳納9個(gè)月(含分娩當月)且分娩月必須為正常繳費等。

此外，還要符合國家和省人口與計劃生育規定。不同地區對享受生育險待遇還會(huì )有其他具體規定，建議大家生寶寶之前詳細咨詢(xún)下當地相關(guān)部門(mén)。

究竟能領(lǐng)取多少生育津貼?

生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產(chǎn)假天數

工資基數是指上一個(gè)社會(huì )保障年度的月平均工資，生育津貼高于工資標準的，用人單位不得扣除。生育津貼低于工資標準的，用人單位應當補足差額。也就是說(shuō)，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼，需要注意的是，生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。