想要了解更多關(guān)于離職養老保險應如何進(jìn)行繳納的知識，請看下面的介紹。

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(cháng)對今后影響不大;

二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負擔較重不太合算;

三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業(yè)地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會(huì )作廢。

一、企業(yè)養老保險離職后如何續交

首先，個(gè)人只能在戶(hù)口所在地繳納社保，如果非本地戶(hù)口只能掛靠單位來(lái)繳納社保。如果你不打算繳納社保，一定要到社保賬號開(kāi)戶(hù)的社保局辦理社保停交，以免造成欠費。社保只要在退休前累計交滿(mǎn)15年就可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取保險金，期間可以斷交、停交和補交。如果是本地戶(hù)口，可以繼續繳納社保，如果是非本地戶(hù)口，掛靠單位或者通過(guò)人才中心繳納社保。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。繳費金額=繳費基數*繳費比例。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

如果還有疑問(wèn)，可以撥打當地社保局電話(huà)咨詢(xún)?yōu)橐恕?/P>

二、養老保險數額計算

基本養老保險費由企業(yè)和職工個(gè)人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會(huì )平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

三、養老保險繳費基數

職工繳費工資高于所在省上年度社會(huì )平均工資300%的，以所在上年度社會(huì )平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會(huì )平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì )平均工資的60%為繳費基數。

個(gè)人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會(huì )平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級。