人老了，沒(méi)有了工資，生活費就成了一個(gè)問(wèn)題，為了給自己的兒女減少負擔，國家設立了養老保險金，只要參保就能領(lǐng)養老保險金，可是參保領(lǐng)養老金也是有條件的，那么新建企業(yè)如何參加養老保險呢?

什么是養老保險

養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。

新建企業(yè)的養老保險措施

企業(yè)應當自成立之日起30日內，持工商營(yíng)業(yè)執照、批準成立證件或其他核準職業(yè)證件，以及組織機構統一代碼證書(shū)等資料到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記，填寫(xiě)《社會(huì )保險登記表》，申領(lǐng)《社會(huì )保險登記證》后，以全部職工上年度工資總額為基數按規定的比例繳納社會(huì )保險費。職工本人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，按全市上年度職工月平均工資的60%繳費;高于全市上年度職工月平均工資300%的部分不記入繳費基數。新成立企業(yè)無(wú)上年度工資的，以當月工資總額為基數繳納社會(huì )保險費。目前，我市市直實(shí)行了養老、醫療、失業(yè)三項保險社會(huì )統籌。其中，養老保險繳費比例2%，企業(yè)繳納20%，職工本人繳納7%;醫療保險繳費比例10%，企業(yè)繳納8%，職工本人繳納2%;失業(yè)保險繳費比例3%，企業(yè)繳納2%，職工本人繳納1%。

養老保險的主要特點(diǎn)

1、由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。

2、養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。

3、養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。

其實(shí)很多靈活就業(yè)人員并沒(méi)有我們想象中的那么容易，他們沒(méi)有穩定的工作，收入落差也很大，雖然社會(huì )養老保險不足以支撐全部的養老開(kāi)支，但是也可以滿(mǎn)足一些基本保障。所以每一個(gè)企業(yè)都要為自己的員工爭取養老保險，這樣一個(gè)企業(yè)才能真正強大起來(lái)。