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彈性領(lǐng)取養老金是否會(huì )影響年輕人就業(yè)

很多人認為，彈性領(lǐng)取養老金其實(shí)就相當于延長(cháng)退休年齡，就是讓人更長(cháng)時(shí)間地工作，更多地繳納社保費用，然后更少地領(lǐng)取養老金。

對此，有專(zhuān)家人員表示，彈性領(lǐng)取養老金只是略等于彈性退休，兩者不能簡(jiǎn)單畫(huà)等號。

延長(cháng)退休年齡對年輕人就業(yè)有阻礙作用，很多崗位被年齡比較大的人占據，這會(huì )在一定程度上剝奪部分年輕人進(jìn)入這些行業(yè)和崗位的機會(huì );如果只是彈性延遲領(lǐng)取養老金年齡，對就業(yè)市場(chǎng)的影響并不大。

不過(guò)，也有許多專(zhuān)家認為，即使延長(cháng)退休年齡，擠壓就業(yè)的情況也不會(huì )發(fā)生。從短期看，延長(cháng)退休年齡會(huì )對我國就業(yè)產(chǎn)生一定程度的影響，但從長(cháng)期來(lái)看，延長(cháng)退休年齡與就業(yè)并沒(méi)有必然聯(lián)系。

彈性延遲領(lǐng)取養老金年齡中的“彈性”意味著(zhù)自愿，它摒棄了一刀切的做法，將選擇權交給個(gè)人。

對于出于自愿延遲領(lǐng)取養老金的行為，有人提議可以給予補償和獎勵，在領(lǐng)取養老金的基數、年限上都要適當增加，這種做法在國際上是有案例和經(jīng)驗可循的。

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