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多大年齡可以領(lǐng)養老金?達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養老金。

也就是說(shuō),參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養老金的年齡。

對于多大年齡可以領(lǐng)養老金來(lái)說(shuō),按照相關(guān)規定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

養老金也稱(chēng)退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會(huì )的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著(zhù)國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時(shí),所創(chuàng )造財富的一部分被投資于養老金計劃,以保證老有所養。

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