辦理退休是領(lǐng)取養老金的前提，所以這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上是在問(wèn)退休年齡是如何規定的?；卮疬@個(gè)問(wèn)題之前，首先要看你參加的是哪種養老保險。想要了解更多關(guān)于領(lǐng)取養老金的年齡具體是怎么樣規定的知識，請看下面的介紹。

多少歲可以領(lǐng)取養老金?

如果是城鄉居民養老保險，不分男女，養老保險繳費滿(mǎn)15年，一律是60歲退休，領(lǐng)養老金。如果是城鎮職工養老保險，就比較復雜了，需符合兩級規定，一級是國家規定，另一級是省級規定。實(shí)踐中會(huì )出現兩種情況，一種是國家有統一規定的，一種是國家沒(méi)有統一規定，各省各直轄市根據地方情況單獨規定的。符合相關(guān)規定，才能辦理退休領(lǐng)取養老金。

具體是怎樣規定的呢?下面分類(lèi)說(shuō)明。

一、國家有統一規定的情況

1、普通參保人：

人事檔案和社保系統身份是女工人的，年滿(mǎn)50周歲退休，女干部滿(mǎn)55周歲，男同志滿(mǎn)60周歲。

養老保險繳費年限滿(mǎn)15年。

異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)。

2、特殊工種：

符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲;

養老保險繳費年限滿(mǎn)15年;

異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的

男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，經(jīng)符合規定的有資質(zhì)的醫院鑒定，以及當地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的;

養老保險繳費年限滿(mǎn)15年;

異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)。

4、男性個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員

年滿(mǎn)60周歲;

養老保險繳費滿(mǎn)15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的

按照工傷保險條例執行，實(shí)際上等同于隨時(shí)可以退休。

因公致殘，沒(méi)有完全喪失勞動(dòng)能力的，不能提前退休，相關(guān)待遇按工傷保險條例執行。

二、女靈活就業(yè)人員和女個(gè)體工商戶(hù)退休規定

實(shí)踐中，國家沒(méi)有一刀切的統一規定，按省市級退休政策相關(guān)規定執行。

大部分地區是55周歲;有些地區是50周歲;有些地區進(jìn)一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費年限滿(mǎn)15年，可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。

三、內退人員

按地方政策和單位政策執行。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿(mǎn)30年，自己提出申請，經(jīng)組織批準，可以提前退休。工作年限滿(mǎn)20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經(jīng)組織批準也可以提前退休。

某些部隊縮編，軍齡滿(mǎn)30年的可以退休。

地方上部分企業(yè)單位，因供給側改革，三降一補去產(chǎn)能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿(mǎn)30年，年滿(mǎn)50周歲，可以?xún)韧恕?/P>

還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。

四、關(guān)于延遲退休

目前國家還沒(méi)有公布正式方案，也就是說(shuō)還有變數，將來(lái)的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說(shuō)男同志將來(lái)65歲退休，女同志將來(lái)60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說(shuō)。具體會(huì )怎樣，還是等正式方案出臺再看吧。

以上就是小編整理的關(guān)于領(lǐng)取養老金的年齡具體是怎么樣規定的相關(guān)知識介紹，希望可以給大家帶來(lái)一定幫助。