在員工進(jìn)入公司以后，公司有義務(wù)為員工辦理“五險一金”，其中的養老保險就是人們非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。那么，內退養老金按什么交呢?今天小編為大家整理了內退相關(guān)方面的知識，歡迎大家閱讀。

一、內退養老金按什么交

針對內部退養人員，企業(yè)要繼續為其繳納養老保險;就是個(gè)人跟企業(yè)之間的事情，并不是真正意義上的退休，只要跟企業(yè)協(xié)商好之后內退可以領(lǐng)取企業(yè)給發(fā)的基本生活費，退休年齡后辦理正式退休并領(lǐng)取退休金。

二、正式退休和內退有什么區別

退休是勞動(dòng)者達到法定退休年齡、退出勞動(dòng)崗位享受法定養老金的法律制度。內退是沒(méi)有法律依據的企業(yè)內部制度，嚴格的說(shuō)是違法的，它剝奪了你的勞動(dòng)權。內退后你和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系同樣受勞動(dòng)法保護，簽訂的勞動(dòng)合同繼續有效，你要求崗位不用再和原企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，你只要向企業(yè)提出你要求勞動(dòng)，企業(yè)給你安排勞動(dòng)崗位就行了。

其中，大家需要注意的是，“內退”是企業(yè)安置職工的一種方式，領(lǐng)取的是生活費而非養老金。退休必須達到法定退休年齡，正式辦理手續，領(lǐng)取養老金。

以上就是小編整理的關(guān)于內退相關(guān)方面的知識介紹，希望可以給大家帶來(lái)一定幫助。