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養老金由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。養老金本著(zhù)國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時(shí),所創(chuàng )造財富的一部分被投資于養老金計劃,如美國的401(K)、加拿大的RRSP等,以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。
養老金計算辦法
參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實(shí)際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿(mǎn)15年以上的,按月計發(fā)基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了);基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數,個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無(wú)論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長(cháng),養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完,仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā),況且,個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時(shí),
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷139
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