年輕的時(shí)候就要參加養老保險，然后一直繳納十幾二十年，甚至更長(cháng)的時(shí)間。有些人不禁會(huì )問(wèn)：養老金到底什么時(shí)候可以領(lǐng)?是不是只要達到法定退休年齡就可以享受養老保險待遇了呢?國家對退休年齡又是如何規定的呢?現行政策對退休年齡是如何規定的?想要了解更多關(guān)于養老金到底什么時(shí)候可以領(lǐng)的知識，請看下面的介紹。

現行政策對退休年齡是如何規定的?

國家法定的企業(yè)退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)滿(mǎn)一定年限職工的退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，連續工齡滿(mǎn)10年，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

按照國家有關(guān)規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結構試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，紡、織、織工種的檔車(chē)工崗位上連續工作滿(mǎn)10年，工齡滿(mǎn)20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。此項規定與前款規定不能同時(shí)適用同一名職工。

享受正常退休養老金待遇的基本條件是什么?

年齡條件：男年滿(mǎn)60周歲，女干部、以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲可以辦理退休手續;

參保年限條件：實(shí)際繳費和視同繳費年限累計計算，滿(mǎn)15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養老保險金。

綜上所述，對于參保時(shí)間(視同繳費時(shí)間和實(shí)際繳費時(shí)間累計計算)不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個(gè)人賬戶(hù)本息之和而不能按月享受退休金。