在社保繳納的時(shí)候有些人會(huì )知道具體繳納的年限，但一些人發(fā)現在社保繳納的時(shí)候自己并沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年，而這時(shí)候自己年紀也到了60歲要退休了。就擔心退休后不能順利拿到養老金，交社保沒(méi)滿(mǎn)15年，60歲能領(lǐng)養老金嗎?

交社保沒(méi)滿(mǎn)15年，60歲退休能領(lǐng)養老金嗎?不能。

1、根據《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，達到法定退休年齡，且累計繳費滿(mǎn)15年的，才可以按月領(lǐng)取基本養老金。因此，養老保險最低繳費年限為15年。

養老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時(shí)繳納養老保險費年限滿(mǎn)15年才能按月領(lǐng)取養老金，這只是最低繳費年限的規定，并不是繳費年限滿(mǎn)15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。

2、根據社會(huì )保險法規定，參保職工達到退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的，退休后仍可享受基本醫療保險待遇，但無(wú)需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無(wú)統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。

參保職工退休時(shí)未達到國家規定的繳費年限的，可以繳費至國家規定的年限，補繳費用包括其實(shí)際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內，應當由用人單位和個(gè)人繳納的全部醫療保險費用。

職工養老險居民養老險可銜接不可同時(shí)參保

目前，市民就業(yè)越來(lái)越靈活。不少市民有參加過(guò)城鎮企業(yè)職工養老保險的經(jīng)歷，對于能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此，市人社局有關(guān)負責人介紹，上述兩項養老保險可以相互銜接，但不可以同時(shí)參保。

曾經(jīng)參加城鎮企業(yè)職工養老保險，后中斷就業(yè)的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險，但不可以同時(shí)繳納城鎮企業(yè)職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員，就業(yè)后可以參加城鎮企業(yè)職工養老保險。但參加城鎮企業(yè)職工養老保險后，應停止參加城鄉居民養老保險。既參加過(guò)城鎮企業(yè)職工養老保險又參加過(guò)城鄉居民養老保險的人員，兩項保險之間可以相互銜接。符合領(lǐng)取養老待遇條件時(shí)，兩項保險的繳費年限可以相互折算，個(gè)人賬戶(hù)可以合并計算。但對于按15年一次性繳費或補足繳費的，繳費年限不能相互折算。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于交社保沒(méi)滿(mǎn)15年的話(huà)到60歲能否領(lǐng)養老金的知識，希望能夠對大家有所幫助。綜上可知，交社保沒(méi)滿(mǎn)15年，60歲退休能領(lǐng)養老金嗎?目前社保中的養老保險是需要繳納滿(mǎn)15年才能夠繼續使用，如果沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年是不能夠發(fā)放養老金。交社保沒(méi)滿(mǎn)15年又想要領(lǐng)取養老金也有相應的解決方法。