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凡是符合參保條件的人員，以個(gè)人身份并攜帶與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)原始證明材料，在戶(hù)籍所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理參保登記手續，并按規定一次性補繳基本養老保險費。
高齡人員在補繳標準上可以得到一定照顧，補繳參保時(shí)，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲以上人員，每增加一歲，繳費標準下浮2%，最多下浮不超過(guò)30%。
補繳參保時(shí)男已年滿(mǎn)60周歲、女已年滿(mǎn)55周歲的人員，根據本人繳費年限，從補繳參保的次月起按月享受基本養老金。補繳參保時(shí)男未年滿(mǎn)60周歲、女未年滿(mǎn)55周歲的人員，要繼續按規定繳納基本養老保險費，繳費年限合并計算。
養老保險的基本種類(lèi)
中國的養老保險由三個(gè)部分組成
中國是一個(gè)發(fā)展中國家，經(jīng)濟還不發(fā)達，為了使養老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì )的作用，又能適應不同經(jīng)濟條件的需要，以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。為此，中國的養老保險由三個(gè)部分(或層次)組成。
基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實(shí)施的社會(huì )保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱(chēng)“退休金”)?；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來(lái)基本養老保險目標替代率確定為58.5%?；攫B老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業(yè)補充
企業(yè)補充養老保險是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力，在國家規定的社會(huì )養老保險實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。企業(yè)補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養老保險由勞動(dòng)保障部門(mén)管理，單位實(shí)行補充養老保險，應選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定的機構經(jīng)辦。企業(yè)補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。
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