想要了解更多關(guān)于濟南養老保險金有關(guān)規定有什么的知識，請看下面的介紹。

濟南養老保險金有關(guān)規定如下：

一、退休退職

退休：勞動(dòng)者因為年老或因病傷殘確認完全喪失勞動(dòng)能力，依法判定退出生產(chǎn)、工作崗位養老休息時(shí)獲得一定物質(zhì)幫助的制度。

退職：指我國職工不具備退休條件，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力，退出工作崗位，并獲得一定物質(zhì)幫助的保障制度。

二、企業(yè)職工的退休、退職條件

1、正常退休：男年滿(mǎn)60周歲，女職工工人崗位年滿(mǎn)50周歲，管理崗位年滿(mǎn)55周歲，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。

2、特殊工種退休：男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)8年的、從事井下、高溫工作累計滿(mǎn)9年的、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計滿(mǎn)10年的(繳費條件見(jiàn)正常退休)。

3、因病或非因工致殘退休：由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲(繳費條件見(jiàn)正常退休部分)。

4、退職：企業(yè)職工中未達到國家規定的退休年齡，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )認定完全喪失勞動(dòng)能力的人員，經(jīng)本人申請，繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年及以上的，可辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。繳費年限不滿(mǎn)15年的，一次性領(lǐng)取基本養老金。

5、其他規定：城鎮個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的參保人員，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳費滿(mǎn)15年及以上的，按月領(lǐng)取基本養老金。

三、辦理程序及待遇

(一)正常退休需要攜帶材料：(1)職工原始檔案;(2)身份證、戶(hù)口本;(3)職工養老保險手冊(經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核的);(4)職工個(gè)人申請;(5)《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶(hù)記帳明細表》。

正常退休的辦理程序：(1)單位到繳費所在地征繳處(科)辦理退休減員手續;(2)單位到統籌管理處(科)辦理個(gè)人帳戶(hù)結清手續，審核養老保險手冊并確認視同繳費年限及間斷繳費情況;(3)退休審批經(jīng)辦人嚴格按照相關(guān)政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，由養老處(退管科)核定待遇并出具《濟南市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經(jīng)辦人章;(4)委托企業(yè)進(jìn)行公示、公告，公示期為10天;(5)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，企業(yè)攜帶公示表回執到養老處(退管科)辦理退休復核手續。由處室負責人或其委托人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。

(二)特殊工種退休需要攜帶材料：(1)職工原始檔案;(2)身份證、戶(hù)口本;(3)職工養老保險手冊(經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核的);(4)職工個(gè)人申請;(5)《濟南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表》一式三份。(6)從事特殊工種期間其他佐證材料。

特殊工種退休辦理程序：

(1)企業(yè)到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經(jīng)辦人嚴格按照相關(guān)政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經(jīng)辦人章;

(2)處室負責人或其委托人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字;

(3)委托企業(yè)進(jìn)行公示、公告，公示期為10天;

(4)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，企業(yè)攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專(zhuān)用章;

(5)企業(yè)攜帶《濟南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表》到繳費所在地社保經(jīng)辦機構辦理減員、帳戶(hù)結清及復核手續，養老處(退管科)出具《濟南市城鎮職工養老待遇核定表》。

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