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養老保險金繳費基數上調：
江西省職工個(gè)人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設置五個(gè)檔：低于60%、80%或相等或高于200%、300%，五個(gè)檔的交費基數分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。
雖然江西省上調了養老保險的繳費基數和比例，但是實(shí)際上退休后這筆錢(qián)都可以返還到個(gè)人賬戶(hù)，多繳也不意味著(zhù)吃虧，因為養老保險金的領(lǐng)取遵循“多繳多領(lǐng)、少繳少領(lǐng)、不繳不領(lǐng)”的原則。
江西省養老保險領(lǐng)取條件：
年齡：男性年滿(mǎn)60周歲、女性從事管理和技術(shù)工作年滿(mǎn)55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿(mǎn)50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工)
繳費：累計繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年。
江西省養老經(jīng)計算公式：
養老保險金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
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