從上班開(kāi)始，就可以進(jìn)行五險一金的繳納，這是退休生活的保障，讓以后老有所養。很多朋友都想了解個(gè)人養老保險繳費標準是什么，今天小編就給大家介紹一下。

其中公式有，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數；

需要注意的是，基本養老保險費由企業(yè)和職工個(gè)人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%，其他城市可能不同)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會(huì )平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會(huì )保險的繳費基數，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計算繳納社會(huì )保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業(yè)或者個(gè)人應該繳納的社會(huì )保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì )保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。

一般來(lái)說(shuō)，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會(huì )平均工資300%的，以上年度社會(huì )平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會(huì )平均工資40%的，以所在省上年度社會(huì )平均工資的40%作為繳費基數(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會(huì )保障局公布的計算比例和基數為準)。

以上就是關(guān)于個(gè)人養老金繳納的知識了，養老金的繳納可以說(shuō)是社會(huì )的再分配制度，防止了一些年輕人過(guò)度透支自己的工資，也對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。