對于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)我們都是很熟悉，它是指國家根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，為解決職工達(dá)到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險(xiǎn)制度，目的是通過社會保險(xiǎn)為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

勞動者必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?是的，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的政府行為，所有職工都必須參加。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按參保群體的不同分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，二者均采取統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式，實(shí)行單位和個人繳費(fèi)，按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有什么區(qū)別?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

參保如何繳費(fèi)?繳多少??用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以單位工資總額為基數(shù)，繳費(fèi)比例一般不超過20%(機(jī)關(guān)事業(yè)單位為20%)，個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。個人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

以上就是關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)信息，對于職工來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位必須為我們繳納的，是我們所享受的基本權(quán)益，大家一定要及時(shí)的關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)是否繳納，以保障自己的利益，確?？梢該碛幸粋€安心的老年養(yǎng)老生活。