重慶市工傷保險待遇標準是怎樣的？需要注意哪些內容？

用人單位按本辦法規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇。申請享受工傷保險待遇應向經(jīng)辦機構填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結論通知書(shū)或《工傷證》、勞動(dòng)能力鑒定結論等材料。申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下補充材料：

(一)被供養人戶(hù)口簿、身份證、公安戶(hù)籍管理的生存證明；

(二)街道辦事處或鄉鎮政府出具的無(wú)生活來(lái)源證明；

(三)學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明；

(四)民政部門(mén)出具的孤寡老人或孤兒的證明；

(五)養子女的收養證書(shū)；

(六)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的供養親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結論。

工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長(cháng)停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。用人單位不同意延長(cháng)的或工傷職工要求延長(cháng)未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )再次確認。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據負責工傷治療的醫療機構的建議，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機構安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

工傷職工在工傷醫療機構發(fā)生的費用先由用人單位和職工個(gè)人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經(jīng)辦機構予以報銷(xiāo)。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫療保險費后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。

職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規定繳納各項社會(huì )保險費；工傷職工繳納社會(huì )保險費后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。

五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據《勞動(dòng)法》第二十五條規定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發(fā)，其中七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類(lèi)推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構辦理工傷保險關(guān)系終止手續，符合失業(yè)保險規定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規定的程序進(jìn)行工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。

因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整，由重慶市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出調整方案，報市人民政府批準后執行。

用人單位依法破產(chǎn)或被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的，應將一至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險待遇的手續，移交其長(cháng)期居住地的街道、鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)機構，實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經(jīng)辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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