個(gè)人養老保險賬戶(hù)對員工來(lái)講非常重要，并且與我們的利益緊密相關(guān)。它是員工參加養老保險的重要標志，是養老金計算和支付的重要依據，也是基金繼承和轉移的基礎。員工可以根據個(gè)人帳戶(hù)記錄查看繳費基數，繳費月份以及公司是否按時(shí)繳納養老金。它不僅保護員工的合法權益，而且提高了員工的社會(huì )保障透明度和自我保護意識，使大多數員工都能了解自己的賬務(wù)。

根據有關(guān)規定，社會(huì )保險機構將妥善保存養老保險金支付記錄和個(gè)人賬戶(hù)記錄，至少每年打印一次個(gè)人賬戶(hù)報表，并建立多種形式的個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)系統，記錄個(gè)人查詢(xún)和對賬情況，讓被保險人能夠了解企業(yè)繳費情況及個(gè)人賬戶(hù)余額。用人單位和個(gè)人對社會(huì )保險經(jīng)辦機構公布的個(gè)人賬戶(hù)對賬單有異議時(shí)，可到社會(huì )保險經(jīng)辦機構查詢(xún)，提出更正的要求。對用人單位和職工的異議，社會(huì )保險經(jīng)辦機構要及時(shí)核實(shí)和更正。

建立個(gè)人帳戶(hù)對賬制度是保護被保險人權利的一種措施，有利于幫助員工保護其合法權益。同時(shí)對社會(huì )保險經(jīng)辦機構和職工所在單位也能起到監督作用。另外，由于用人單位繳費情況以及代扣代繳職工個(gè)人應繳養老保險費情況，與職工退休后的基本養老金水平直接相關(guān)，通過(guò)實(shí)行職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)對賬單制度，可以避免和有效解決職工退休后與社會(huì )保險經(jīng)辦機構就個(gè)人賬戶(hù)記錄問(wèn)題發(fā)生糾紛。

員工所在企業(yè)欠繳基本養老保險費期間，員工個(gè)人可以繼續支付繳納養老保險費用，所繳納的總金額會(huì )記錄在其個(gè)人帳戶(hù)中并計算繳費年限。

養老保險個(gè)人賬戶(hù)對賬單詳細記錄了職工在一個(gè)社會(huì )保障年度繳納養老保險費和轉移支付情況。同時(shí)，它還會(huì )在每個(gè)社會(huì )保險年度結束時(shí)收集員工的累積付款月份和累積帳戶(hù)余額，這也是員工了解保險范圍的重要方式。養老保險個(gè)人賬戶(hù)對賬單會(huì )在每年的7、8月份出具，招聘單位的員工可以通過(guò)單位申請。如果您是個(gè)人參保人員，則可以憑身份證明和養老保險手冊直接向您所參保地區的社保經(jīng)辦機構申請。