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領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的條件有哪些?養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額

想要了解更多關(guān)于領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的條件的知識,請看下面的介紹。

公眾對于養(yǎng)老金問題的關(guān)注度也不斷水漲船高。雖然大家都知道養(yǎng)老金是人社部門經(jīng)過一系列公式為退休人員算出來的,但多年來,相關(guān)公式和算法罕見于公開報道,使其成了“公開的秘密”。今天我們就來看看養(yǎng)老金的算法和各種變量與條件。

養(yǎng)老金知多少?領(lǐng)取基本養(yǎng)老金有何條件?

累計繳滿15年允許有中斷

基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金包括兩大必要條件。首先,參加基本養(yǎng)老保險的個人必須達(dá)到法定退休年齡,其次是累計繳納養(yǎng)老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

需要提醒的是,我國目前法定的職工退休年齡規(guī)定是男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的,退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經(jīng)本市勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,則可辦理病退手續(xù)。

此外,15年是累計繳納養(yǎng)老保險費的時限,中間允許有中斷,不用非得連續(xù)繳費15年。

養(yǎng)老金數(shù)額由哪些因素決定?

年限越長繳費越高金額越多

職工的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

繳費年限越長,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)比例就越大;繳費水平越高,實際繳費指數(shù)就相應(yīng)增高,計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的結(jié)果也就更高,這也體現(xiàn)了我國養(yǎng)老保險“多繳多得”的原則。

同一自然年度內(nèi),本市職工平均工資是不變的,那么影響基本養(yǎng)老金水平的因素便是個人繳費基數(shù)和繳費年限。按同一繳費基數(shù)繳納和補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險在計算基本養(yǎng)老金時并無區(qū)別。所以,養(yǎng)老保險間斷后又補(bǔ)繳的,不會影響基本養(yǎng)老金的計算。

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