當今社會(huì )，企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈。說(shuō)到底，在這個(gè)科技時(shí)代，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。很多企業(yè)為了留住人才，開(kāi)始為員工投保商業(yè)保險。那么，企業(yè)為員工購買(mǎi)商業(yè)保險可選哪些險種?想要了解更多關(guān)于為員工購買(mǎi)商業(yè)保險可買(mǎi)哪些險種的知識，請看下面的介紹。

企業(yè)為員工購買(mǎi)商業(yè)保險可選哪些險種?

企業(yè)為員工投保商業(yè)保險，要從企業(yè)的財務(wù)狀況和員工的實(shí)際需求出發(fā)。一般而言，企業(yè)為員工購買(mǎi)保險可選意外險、壽險、健康險和養老保險。

1.團體意外險，主要防范意外類(lèi)風(fēng)險，包含：意外傷害、意外住院津貼、交通意外、意外醫療等;

2.團體壽險，主要防范身故類(lèi)風(fēng)險，包含：定期壽險、一年定期壽險、終身壽險等;

3.團體健康險，主要防范健康類(lèi)風(fēng)險，包含：補充住院、重大疾病保險、住院津貼、補充門(mén)急診等;

4.團體養老保險，主要為員工提供養老保障，包含：分紅險、萬(wàn)能險、投連險等。

意外險、壽險和健康保險屬于基礎性保障，而其中意外傷害、交通意外、意外醫療、重大疾病保險、一年定期壽險、補充住院比較普遍。養老保險是一個(gè)需要長(cháng)期投入的險種，目的是為員工提供退休之后的養老金。

不同類(lèi)型的企業(yè)給員工投保，險種有什么區別?

1.如果是文職類(lèi)員工比較多的企業(yè)，可考慮為員工投保醫療健康類(lèi)的保障，比如意外傷害及疾病身故、門(mén)急診、重大疾病、住院醫療等;

2.如果是體力操作崗位比較多的企業(yè)，可考慮為員工購買(mǎi)意外類(lèi)的保障，比如疾病身故保障、意外傷害及意外醫療保險、意外住院津貼等;

3.如果是預算比較低的企業(yè)，建議為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度根據企業(yè)及員工實(shí)際情況確定，一般保費可在人均500元，年工資總額的1%左右。

以上就是小編介紹的關(guān)于為員工購買(mǎi)商業(yè)保險可買(mǎi)哪些險種的知識，希望能幫到有需要的人。