女性退休年齡，50歲還是55歲？
“何時(shí)退休”一直是社會(huì )熱議的話(huà)題。一般來(lái)說(shuō)，參加職工養老保險的男性正常退休年齡為60周歲，那么你知道女性的退休年齡嗎？是50歲，還是55歲呢？退休以后，能拿多少養老金，怎么計算呢？
一起來(lái)看看！
50歲還是55歲？有明確規定的
首先，如果是企業(yè)女職工，分兩種情況。如果退休以前從事的是生產(chǎn)崗位，50周歲可退休；如果退休前，從事的是管理或技術(shù)崗位，退休年齡則為55周歲。
如果是靈活就業(yè)人員，女性的退休年齡是55周歲。比如，個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員，以個(gè)人身份自愿參加企業(yè)職工基本養老保險也為靈活就業(yè)人員。
第三，如果是機關(guān)事業(yè)單位的女性職工，干部身份的法定退休年齡是55周歲，工人身份則為50周歲。
是不是到了法定退休年齡，
就可以辦理退休，拿養老金了？
根據《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，想要申請基本養老金需要同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件：
1、達到法定退休年齡
2、基本養老保險累計繳費滿(mǎn)15年及以上
這兩個(gè)條件缺一不可，如果咱們到了法定退休年齡，但職工養老保險繳納的年限還不到15年，可以按照有關(guān)規定繼續繳費直至滿(mǎn)15年；也可以申請轉入到城鄉居民基本養老保險。
*注意，這個(gè)情況還有分界點(diǎn)，2011年7月1日實(shí)施《社會(huì )保險法》。在分界點(diǎn)前已經(jīng)參保繳費的，如果延長(cháng)繳費5年后還不夠年限，是可以一次性繳費到滿(mǎn)15年的；但是，如果是在分界點(diǎn)后參保繳費的，需要繼續繳費到滿(mǎn)15年。
另一方面，如果退休年齡前已經(jīng)繳納滿(mǎn)15年，沒(méi)到退休年齡也不能領(lǐng)取養老金。
退休后，養老金可以拿多少？
有人說(shuō)，根據上面的條件，那是不是繳滿(mǎn)15年就可以不繳了，“坐等”到年齡退休就行？要知道，養老金是“多繳多得、長(cháng)繳多得”的，也就是你的繳費水平越高、年限越長(cháng)，那么退休后可以領(lǐng)取的養老金就會(huì )更多。
咱們的職工養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金構成，有兩個(gè)計算公式：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數。
從這兩個(gè)公式也能看出來(lái)，繳費基數越高、繳費年限越長(cháng)，基礎養老金會(huì )越多，個(gè)人賬戶(hù)的儲存額越多，退休年齡越大，個(gè)人賬戶(hù)養老金就會(huì )越多。
要注意的是，有部分人群會(huì )涉及到過(guò)渡性養老金，具體情況請以當地政策為準。
不建議繳滿(mǎn)15年就停繳，一方面是因為“多繳多得”，另一方面，咱繳納的職工社保里，還有醫療保險、失業(yè)保險等等，如果停繳了，其他方面就沒(méi)有了保障。
如何讓自己退休后“多拿錢(qián)”？
除了社保養老金之外，還有很多方式去增加退休后收入，比如買(mǎi)理財產(chǎn)品，買(mǎi)商業(yè)保險。早點(diǎn)開(kāi)始規劃自己的養老資金，未來(lái)退休后會(huì )更加從容。
不過(guò)，不同年齡段、不同的收入水平適合的養老規劃不一樣，方案配置不同，很可能真正拿到手的錢(qián)相差很大。建議大家多了解政策，投資理財量力而行，也可以向專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。