自己繳社保和公司繳，有何區別？
很多小伙伴們好奇，自己繳社保和公司代繳社保有區別嗎？公司幫繳，每個(gè)月工資還要“扣”不少呢，自己繳居民社保一年也花不了多少錢(qián)，這兩者的待遇區別大嗎？
首先，我們要搞清楚一個(gè)概念，我們的社保分兩種：城鎮職工社保和城鄉居民社保，兩者互不相通，獨立實(shí)行。我們在討論“自己交社?！钡臅r(shí)候，其實(shí)是在說(shuō)兩種情況，一種是直接參加城鄉居民社保，另一種則是以靈活就業(yè)的方式參加職工醫保和職工養老保險。
具體有什么區別？一起來(lái)了解！
自己交社保，有兩種情況
一種是以靈活就業(yè)的身份參保職工醫保和職工養老保險，是沒(méi)有和企業(yè)簽訂勞動(dòng)關(guān)系的，包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等的從業(yè)人員參保。
參加職工醫保，由個(gè)人按照個(gè)人規定繳費基數的比例繳納。參加城鎮職工養老保險，繳費比例一般是根據本省口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇繳費基數，可以按月、季、半年、年等交等。
另一種是參加城鄉居民社保，包括城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。城鄉居民社保也是遵循自愿參保的原則，按年繳費。
公司幫繳和自己繳有什么區別？
首先，單位職工繳納的是“五險一金”，由單位和職員共同繳納，“五險”包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
其中養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險是由職工和用人單位按一定比例共同繳納，工傷保險是由企業(yè)代扣代繳，且按照每個(gè)月根據工資比例繳納。
一般靈活就業(yè)職工社保和城鄉居民社保參加的是醫療和養老這“兩險”。不過(guò)，有的地區也支持自己繳納其他險種，具體情況請以當地政策為準。
第二，繳納方式和費用上有區別。
公司繳納社保我們一般每月扣繳一次。自己繳納居民養老保險是每年按檔次繳費，政府根據繳費檔次給予相應的補貼，和參保人繳的錢(qián)一起存入城鄉居民養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
如果是公司繳納社保，公司和個(gè)人都要繳費，一般大部分是公司承擔，小部分由個(gè)人承擔。而自己繳納社保是由個(gè)人承擔，因此在同等繳費基數上的話(huà)，自己交社保的錢(qián)會(huì )更多一些。
第三，待遇上也有所區別。
以醫保為例，職工醫?？梢岳塾嬂U費年限（目前沒(méi)有統一的規定），達到法定退休年齡退休后，醫保待遇是終身可享的。
但是，城鄉居民醫保是按年度享受待遇，沒(méi)有辦法享受終身醫保報銷(xiāo)待遇。也就是說(shuō)，參保的居民可以享受待遇，如果沒(méi)有繳費，待遇馬上就停了。
而且，通常城鄉居民醫保的報銷(xiāo)比例比城鎮醫保報銷(xiāo)比例低，且沒(méi)有醫保個(gè)人賬戶(hù)。職工醫保的報銷(xiāo)比例大約為70%左右，而居民醫保大概是50%。
靈活就業(yè)人員應該怎么選？
如果您是靈活就業(yè)人員，可以選擇以個(gè)人身份參加職工醫保、職工養老保險（目前大部分城市都開(kāi)放了靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險的限制），也可以選擇城鄉居民保險。
一般來(lái)說(shuō)，選擇職工社保繳納的費用會(huì )更高一些。但如果條件允許的話(huà)，還是建議繳納職工社保。
前面已經(jīng)提到過(guò)了，職工醫保退休后，醫保待遇可以終身享受，居民醫保不行。以靈活就業(yè)人員身份參保企業(yè)職工基本養老保險，在繳費基數、繳費年限等因素都相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工享受的養老待遇是一樣的，待遇水平不打折扣！
如果條件上不允許，那也要參加城鄉居民醫保和養老保險，這樣就醫、養老都更有保障。
提醒大家：無(wú)論選擇的是職工養老保險還是居民養老保險，都遵循“多繳多得、長(cháng)繳多得”的原則，繳費基數越高、檔次越高、年限越久，個(gè)人賬戶(hù)積累越多，退休以后的養老金也會(huì )越多。