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       根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國保險法》等相關(guān)法律法規的要求，構建由股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和高級管理層等組成的公司治理體系，形成權力機構、決策機構、監督機構和執行機構之間相互配合、相互協(xié)調、相互制衡的運行機制。通過(guò)不斷深化集團化管理架構，充分整合內部資源，加強與資本市場(chǎng)的交流溝通，形成完善的公司治理結構。

       公司在審核董事候選人任職資格和條件并向董事會(huì )提出建議時(shí)，綜合考量董事候選人的性別、年齡、文化、教育背景、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗、技能、知識及服務(wù)任期等；定期評估董事會(huì )的架構、人數及組成。截至2023年末，董事會(huì )外部董事占比85.7%，女性董事占比28.6%。從董事們的履歷來(lái)看，他們中有來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，普遍擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及國際金融機構的工作背景，包括國際領(lǐng)先保險機構高管、知名經(jīng)濟學(xué)家、資本運作領(lǐng)域專(zhuān)家、資深律師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家等。