如何計算調(diào)整后的基本養(yǎng)老金？我們一起來具體的了解一下相關(guān)的知識，以梧州市退休人員龍先生為例，他出生于1933年10月，到2018年12月31日已年滿80歲。1951年10月參加工作，1993年10月辦理退休手續(xù)，1993年11月起每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。當(dāng)他達到法定退休年齡并退休時，他的累計供款期（包括同等供款期）為42年。根據(jù)龍先生的實際情況和養(yǎng)老金調(diào)整文件規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，我們可以計算出他每月基本養(yǎng)老金的增長：
＜P＞一、截至2018年12月31日，領(lǐng)取月基本養(yǎng)老金的離退休人員（包括2018年12月批準(zhǔn)并于2018年1月按月發(fā)放的離退休人員）在普查中增加68元； ＜P＞二、付款期每滿一年每人每月增加3元，龍先生累計付款期42年，可增加金額：3元×42年=126元；三、對70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金11元，即每月可再增加年齡補貼為：10元×11年=110元。
根據(jù)上述三項合計，龍先生在此次調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇后，每月可增加基本養(yǎng)老金304元。
此外，龍先生若符合此次調(diào)整政策另外幾項增加養(yǎng)老金條件的，每月基本養(yǎng)老金還將按相應(yīng)規(guī)定適當(dāng)增加。
據(jù)了解，養(yǎng)老金調(diào)整將于2018年1月1日開始實施?；攫B(yǎng)老金調(diào)整后，本年1-3月調(diào)整后的基本養(yǎng)老金增加，3月底前已到位。
7月14日快報第一時間報道了江蘇將對2009年上半年退休的人員上調(diào)養(yǎng)老金的消息,目前省內(nèi)絕大部分城市都已制定本地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案,調(diào)整后的新養(yǎng)老金也已陸續(xù)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
濟南市普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加；第二部分按退休(退職)人員2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。
今天,省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策,自2014年1月1日起,為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高養(yǎng)老金水平,企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十連漲”。
據(jù)了解,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅超過了全國10%的平均水平,繼續(xù)實行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。濟南市普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加；第二部分按退休(退職)人員2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。
而2012年和2013年的漲幅均為第一部分退休人員每人每月增加160元,退職人員每人每月增加136元；第二部分按上一年度12月本人月基本養(yǎng)老金的4%增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對有關(guān)人員再適當(dāng)予以傾斜。其中2013年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的,每人每月分別提高30元、50元和90元。企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補足到平均水平。
對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的“新中國成立前老工人”,紅軍時期參加工作的每人每月500元,抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月400元,解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇,不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數(shù)。
由蘇州市紀(jì)委、市委宣傳部、市文明辦、市廣電總臺新聞綜合頻率FM91.1、市便民服務(wù)中心、名城蘇州網(wǎng)與姑蘇晚報等聯(lián)合開設(shè)的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”,昨日特邀市人社局黨委書記、局長程華國、養(yǎng)老保險處處長祝光華、醫(yī)療保險處處長文心、就業(yè)促進與市場管理處處長嚴(yán)駿、市勞動監(jiān)察支隊支隊長陳建明、市社會保險基金管理中心主任譚國明、市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心主任洪偉芳等走進蘇州廣電總臺新聞綜合頻率,與廣大市民進行溝通、交流。蘇州人均養(yǎng)老金上調(diào)10%以上主持人：3月18日省人社廳發(fā)布了一個消息：2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案正式出臺。
網(wǎng)友“白玫瑰”說,江蘇省的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了,蘇州會不會增加？目前人社部門在這方面是不是有一個初步的方案了？祝光華：對于今年養(yǎng)老金的調(diào)整,蘇州的方案已經(jīng)上報市政府,正在批準(zhǔn)的過程中。2008年開始,江蘇省統(tǒng)一養(yǎng)老金調(diào)整,調(diào)整的平均幅度在10%,今年在調(diào)整方法上有變化,是采用普調(diào)加適當(dāng)調(diào)整相結(jié)合的方法。
我們的調(diào)整方案把普調(diào)制分割成三塊：第一部分是定額,即所有企業(yè)退休人員都增加40元；第二部分是按照繳費年限,包括視同繳費和實際繳費,按照每年繳費年限每滿1年加3元,不足45元的按照保底的45元增加；第三部分跟本人調(diào)整前養(yǎng)老金掛鉤,是本人養(yǎng)老金的4%。另外全省規(guī)定,如果前面三塊增加不滿240元,由地方人民政府進行托底,確保增加240元。
蘇州正在地毯式打擊黑中介集先生：蘇州現(xiàn)在不少服務(wù)中介存在著欺騙行為,專門收取外來務(wù)工人員的手續(xù)費,然后騙到其他地方去工作。比如河山路新升新苑那邊的一家中介,一開始說每人100元報名費,后來又說體檢費125元、代收住宿費1200多元,最后被騙到無錫,每個人都被中介騙了1000多元。陳建明：按照上級統(tǒng)一部署,3月份開始我們在各縣市區(qū)聯(lián)合公安、工商、城管統(tǒng)一行動,開展了整治人力資源市場秩序的專項行動,在這次行動當(dāng)中,我們?nèi)【喠艘淮笈谥薪椤?br/>有一些黑中介違法成本比較低,打一槍換一個地方,我們于是形成了一個長效管理機制,不定期地毯式對其進行打擊。您提到的“家成中介”我們會去調(diào)查,如果不具備資質(zhì)肯定予以取締,希望能保存好證據(jù)便于維護。
按照2015年以養(yǎng)老金平均幅度10%推算,調(diào)整后或達到2236元。調(diào)整后遼寧省將有近600多萬人受益。預(yù)計沈陽市也將直接落實全省調(diào)整政策。沈陽市民政局介紹,目前,沈陽市有老年人口157萬人,占總?cè)丝?1.47%。有在養(yǎng)老院養(yǎng)老和居家養(yǎng)老兩種方式,因為傳統(tǒng)因素,居家方式養(yǎng)老占95%以上。
目前沈養(yǎng)老機構(gòu)入住率50%目前沈陽有200多家養(yǎng)老機構(gòu),入住率僅有50%左右,其中只有7家為公辦養(yǎng)老機構(gòu),主要為特困、孤寡、失能、高齡等老人提供供養(yǎng)、護理服務(wù)。
還沒有出現(xiàn)養(yǎng)老床位一床難求的情況。但是,沈陽各大養(yǎng)老院共有3.8萬張床位,近2萬名老人入住,1名護理員需要照顧5個老人,目前沈陽共有3000名護理員,缺口達到近萬人。
民政局相關(guān)工作人員介紹,目前正計劃提高護理人員的待遇,增加獎勵,完善準(zhǔn)入制度,讓更多人愿意投身到護理工作中來。
重點關(guān)注什么是居家養(yǎng)老？居家養(yǎng)老是指以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務(wù)為依靠,為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括生活照料與醫(yī)療服務(wù)。主要形式有兩種：由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)人員上門為老年人開展照料服務(wù)；在社區(qū)創(chuàng)辦老年人日間服務(wù)中心,為老年人提供日托服務(wù)。下面小編為您推薦幾個適宜養(yǎng)老居住的房源,又能享受安逸的環(huán)境又能與子孫在一起盡享天倫之樂。
市養(yǎng)老金調(diào)整后,不少讀者打來電話詢問,就普遍調(diào)整和托低調(diào)整如何運用提出了疑問。 根據(jù)2012年的南京市養(yǎng)老金調(diào)整政策,此次養(yǎng)老金調(diào)整的第一部分為普遍調(diào)整和托低調(diào)整。 普遍調(diào)整指退休、退職和領(lǐng)取定期生活費人員,按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。而托低調(diào)整則規(guī)定,今年參照去年托低辦法,在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上,增加額不足200元的,按照繳費年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計算,不含折算年限,下同）,但增發(fā)后的實際增加額不得超過200元。對繳費年限長、養(yǎng)老金相對低的人員,在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上,月基本養(yǎng)老金不足2019元（上年末月平均養(yǎng)老金1835元增發(fā)10%）的,按照繳費年限每滿一年增加3元,但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過2019元。 同時具備上述兩個條件的,按照就高和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額。
有讀者劉先生問,自己的繳費年限已滿10年,去年的養(yǎng)老金為1800元。今年到底該拿多少養(yǎng)老金？金陵晚報記者為其算了一筆賬,按普調(diào)增加10%,劉先生今年應(yīng)該增加180元,增加后為1980元。但按照托低調(diào)整,劉先生增加額不足200元,按繳費年限每滿一年增加3元計算,其已繳滿10年,應(yīng)該增加30元。兩者加在一起,劉先生增發(fā)210元,不過由于增加額不得超過200元,因此劉先生實際增加的也就200元,今年調(diào)整后其養(yǎng)老金應(yīng)為2000元。
昨日上午，記者從順德區(qū)社會保險基金管理局獲悉，對于順德企業(yè)2014年12月31日前退休人員的基本養(yǎng)老金，2015年度前6個月調(diào)整增加額將于本月底前發(fā)放。據(jù)計算，按照“定額+定比”調(diào)整辦法，今年起職工養(yǎng)老金平均增幅約10%。另外，今年7月起，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月，即從每人每月135元調(diào)整至每人每月155元。
據(jù)順德區(qū)社會保險基金管理局養(yǎng)老保險科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)佛人社[2015]140號、佛人社[2015]137號、佛人社[2014]148號文件，順德區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金陸續(xù)進行調(diào)整。本次調(diào)整惠及全區(qū)25.7萬退休人員。其中，企業(yè)退休人員15.4萬人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金10.3萬人。
職工養(yǎng)老金按“定額+定比”調(diào)增
職工養(yǎng)老金本次調(diào)整從今年1月1日起，調(diào)整對象為2014年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。而2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整。普遍調(diào)整按“113元+個人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(高級職稱津貼不屬基本養(yǎng)老金)5%”的辦法調(diào)升全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整針對兩類人群——對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
據(jù)計算，本次調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅為10%左右。
另外，今年省調(diào)整辦法沒有對企業(yè)高級職稱退休人員進行傾斜性調(diào)整。2014年以前對企業(yè)高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。2015年新退休的企業(yè)高級職稱人員，不進行高級職稱專項津貼傾斜性調(diào)整。
城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月
從今年7月起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(簡稱城鄉(xiāng)居保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月，即從每人每月135元調(diào)整至每人每月155元。這是繼2010年推行城鄉(xiāng)居保制度以來第三次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，順德區(qū)財政每年增加支出2472萬元。
職工養(yǎng)老金
調(diào)增額發(fā)放辦法：
根據(jù)市社保局統(tǒng)一安排，1-5月份調(diào)整額(含75周歲以上人員一次性津貼1200元)將于6月底前發(fā)放到退休人員以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中。6月份調(diào)整額按新的辦法發(fā)放給退休人員。即對70歲以下(1945年1月1日含當(dāng)日出生)，并且在本市居住的退休人員使用社保卡發(fā)放，其他退休人員發(fā)放到以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中。
看個例子更清楚：
何先生今年62歲，調(diào)整前基本養(yǎng)老金為2500元(不享受高級職稱專項津貼)。今年養(yǎng)老金調(diào)整額為：113元/月+25005%=238元/月。因此，調(diào)整后養(yǎng)老金為2500+238=2738元/月。補發(fā)1-5月份的調(diào)整額即238元/月5個月=1190元。
根據(jù)調(diào)整額發(fā)放安排，何先生將于6月底前在以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中收到1-5月份的調(diào)整額1190元，同時在社保卡中收到6月份調(diào)整額238元。
溫馨提示
職工達到退休條件當(dāng)月應(yīng)申領(lǐng)養(yǎng)老金
順德區(qū)參保人應(yīng)在符合按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件的當(dāng)月25日前到順德區(qū)社保局申領(lǐng)基本養(yǎng)老金(正在參保的，需先到地稅部門辦理停保手續(xù))?；攫B(yǎng)老金從審批的次月起發(fā)放，逾期申領(lǐng)的，不予補發(fā)。
應(yīng)將養(yǎng)老保險關(guān)系歸集到待遇領(lǐng)取地
根據(jù)國家、省和市相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險待遇不能重復(fù)領(lǐng)取。如參保人在異地有養(yǎng)老保險關(guān)系的，需將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移歸集到待遇領(lǐng)取地后，再申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇。
劉阿姨的老伴宋大爺，同是高級職稱，2001年從沈陽市一家學(xué)校也就是事業(yè)單位退休，退休時工資2000多元，其中包括每個月都有的300元的特殊津貼，經(jīng)過多次調(diào)整后，目前退休金達到了4100多元。兩人同一級別、同歲，除去宋大爺300元的津貼外，兩人工資差距縮小到了500元左右。
近幾年在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時，對具有高級職稱的人員都會有相應(yīng)的傾斜，增加額外的養(yǎng)老金，這條在全國已實施近10余年的慣例，在2014年的多省市企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整通知中暫停。在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知中，記者未看到之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級職稱人員傾斜的字眼。而在2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：
“退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金?！?/p>
2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。”
在2009至2011的調(diào)整通知中，也都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。
有專家表示，過去由于體制等問題，具有高級職稱人員的養(yǎng)老待遇卻相差不少，傾斜政策也是為了平衡這之間的差距。而近年來，這一情況逐漸發(fā)生了變化。一些企業(yè)退休較早、當(dāng)初待遇較低的高級職稱人員，隨著連年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，以及向具有高級職稱人員單獨進行的政策傾斜后，現(xiàn)階段退休工資已經(jīng)有了較大幅度的提升。
對此，遼寧大學(xué)的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養(yǎng)老金的多少與繳費相關(guān)，但傾斜政策與繳費沒有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策，也是有失公平的，會導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇差距過大。另外，如果執(zhí)行了延遲退休后，高級職稱的人員在政策之內(nèi)，他們在職的工資要比退休時高，這樣也可以彌補暫停傾斜政策的損失。養(yǎng)老金的調(diào)整也是要做到公平合理。