（1）部分積累式的社會保險基金籌集模式
這種社會保險基金籌集模式是一種把近期橫向收支平衡原則與遠期縱向收支平衡原則結(jié)合起來的籌集模式。在社會保險基金的形成上,一部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付式,保證當前開支需要；另一部分采取預籌積累式,滿足將來開支需求不斷增長。因此又可稱為“混合式”的基金籌集。
此種方式兼取現(xiàn)收現(xiàn)付和預籌積累二者之長,現(xiàn)收現(xiàn)付額和積累額之間隨時相互調(diào)整補充,在經(jīng)濟狀況好、工資水平高的時期,可以多形成一些積累,或是將現(xiàn)收現(xiàn)付的節(jié)余部分存人積累；在生產(chǎn)不景氣、工資水平相對較低,可以少形成一些,甚至可以將積累適當撥入現(xiàn)收現(xiàn)付部分,以滿足當年需求。
（2）完全積累式的社會保險基金籌集模式
這種社會保險基金籌集模式也叫預籌積累式。這是一種以遠期縱向支付平衡為原則的籌資模式。它要求針對勞動風險、社會經(jīng)濟發(fā)展指標進行長期的宏觀預測,在此基礎(chǔ)上預計被保險人在享受社會保險待遇期間所需開支的總量,確定一個可以保證在相當長的時期內(nèi)收支平衡的總平均費率,并將其分攤于保障對象的整個投保期。
這種方式的特點是,在初期收費較高,籌資較快,在較長的時期內(nèi)收費率保持相對穩(wěn)定。在社會保險計劃實施初期的若干年中,社會保險收入大于支出,收大于支的部分形成儲備基金,用以彌補以后年度支大于收的差額。這部分基金需要通過具有較高收益率的投資以實現(xiàn)保值增值。
(1)勞動部1989年4月頒發(fā)的《國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金管理辦法》。其中第四條規(guī)定：“職工待業(yè)保險基金存入銀行后,應(yīng)按銀行最新存款利率計息,對待業(yè)保險基金的儲備金,可采取多種形式的保值、力爭增值,但不可用于購買股票、風險投資、長期生產(chǎn)項目和基建投資”。 (2)勞動部1993年7月2日頒發(fā)的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》。其中規(guī)定：“各級社會保險管理機構(gòu)對歷年滾存結(jié)余的養(yǎng)老保險基金,在保讓‘各項離退休費用正常開支6個月的需要,并留足必要的周轉(zhuǎn)金的情況下,按照安全有效的原則,可運用一部分結(jié)余基金增值”;規(guī)定保值增值方式為： “①購買國庫券以及銀行發(fā)行的債券;②委托國家銀行、國家信托投資公司放款”?！ ?3)l 993年11月14日通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》。其中在第五部分“建立合理的個人收入分配和社會保障制度”中規(guī)定：“社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu),在保證基金正常支付和安全性、流動性的前提下,可依法把社會保險基金主要用于購買國家債券,確保社會保險基金的保值增值”?！ ?4)1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》?！ ∑渲械诰耪碌谄呤臈l規(guī)定：“社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理、運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任”?！ ?5)1995年3月1日《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》。其中規(guī)定：……切實搞好基金管理,確?；鸬陌踩⑴崿F(xiàn)其保值增值。當前,養(yǎng)老保險基金的結(jié)余額,除留足兩個月的支付費用外,80%左右應(yīng)用于購買由國家發(fā)行的社會保險基金特種定向債券,任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途。養(yǎng)老保險基金運營所得收益,全部轉(zhuǎn)入基金并免征稅費?！?/p>
各區(qū)社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心,各社會保險代辦機構(gòu),各參保單位： 根據(jù)北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定和市統(tǒng)計局公布的2010年北京市職工年平均工資,現(xiàn)就統(tǒng)一2011年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4201元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的,其繳費工資基數(shù)為12603元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2941元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2521元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1680元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。 參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費的農(nóng)民工,按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標準進行繳費。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額： 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費840.2元、失業(yè)保險費50.41元。 2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費504.2元、失業(yè)保險費30.25元。 3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險336元、失業(yè)保險費20.16元。 醫(yī)療保險 1、不享受醫(yī)療保險補貼人員： 個人月繳費為205.88元,其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。 2、享受醫(yī)療保險補貼人員： 個人月繳費為29.42元,其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。
各區(qū)社會保險基金管理中心、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)： 根據(jù)文件,2011年度北京市職工年平均工資為56061元,月平均工資為4672元。
按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就統(tǒng)一2012年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4672元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為14016元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為3270元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2803元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1869元。
六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額： 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險 1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費934.4元、失業(yè)保險費56.06元。 2、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費560.6元、失業(yè)保險費33.64元。 3、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費373.8元、失業(yè)保險費22.43元。 4、享受社會保險補貼人員,月繳納基本養(yǎng)老保險費112.14元、失業(yè)保險費3.74元。 醫(yī)療保險 不享受醫(yī)療保險補貼人員,個人月繳費為228.9元；享受醫(yī)療保險補貼人員,個人月繳費為32.7元。
全年完成社會保險基金征收任務(wù)730億元,深圳市人社局昨日公布今年工作任務(wù)。此外,今年將取消醫(yī)保定點數(shù)量限制,將符合相關(guān)受理條件、評定分值標準的社會辦醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店全部納入醫(yī)保定點,方便參保人就近就醫(yī)購藥。
據(jù)介紹,2013年深圳社會保險各險種參?？?cè)藬?shù)達到4470 .42萬人次,同比增長17.7%,創(chuàng)下新高。其中,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)分別為813.90萬人、1157.65萬人、987.96萬人、930 .45萬人、580 .46萬人。工傷保險參保人數(shù)居全國大中城市首位,各險種參保人數(shù)總量和醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保人數(shù)位居全國大中城市前列。2013年,深圳各項社?；鹗杖?38.692億元,同比增長22.70%,完成年度預算收入的107.05%.根據(jù)今年工作任務(wù),深圳今年要完成社?；鹫魇杖蝿?wù)730億元,并將取消醫(yī)保定點數(shù)量限制,將符合社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店受理條件、評定分值標準的社會辦醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店全部納入醫(yī)保定點,方便參保人就近就醫(yī)購藥。
去年,深圳新增24家醫(yī)療機構(gòu)、40家零售藥店為社會醫(yī)療保險定點單位；核準新增3家醫(yī)療機構(gòu)為生育醫(yī)療保險服務(wù)定點機構(gòu)。全市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)數(shù)量達1512家,其中市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)885家,定點藥店615家,省異地就醫(yī)結(jié)算平臺聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院12家,市外定點醫(yī)療機構(gòu)19家。此外,深圳今年還將草擬《深圳市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》和《深圳市社會醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法》。
2014年湖南婁底市人社局選聘20名社會保險基金社會監(jiān)督員公告：報名時間：公告發(fā)布之日到12月29日。
為進一步提高社會保險基金管理水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,加大對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位和定點醫(yī)療機構(gòu)、協(xié)議零售藥店的社會監(jiān)督力度,推動社會保險基金社會監(jiān)管試點工作,現(xiàn)決定向社會公開選聘部分社會保險基金社會監(jiān)督員(以下簡稱“社會監(jiān)督員”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數(shù)
根據(jù)《婁底市社會保險基金社會監(jiān)督員管理辦法》(婁人社發(fā)〔2014〕89號)的要求,婁底市市本級擬選聘20名“社會監(jiān)督員”。
二、聘用條件
1、熱心支持社會保險事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì),有較強的社會公德心和責任感,熱愛公益事業(yè),有社會監(jiān)督意識和奉獻精神,能夠秉公辦事,掌握一定的社會保險基本政策;
2、年齡在18～65周歲,且身體健康,具備參加監(jiān)督活動的身體條件;
3、在婁底市市本級參加社會保險的參保人員;
4、自愿無償參加社會保險義務(wù)監(jiān)督。
三、選聘程序
按照報名、資格審查、考察、聘用等程序進行。
為進一步提高社會保險基金管理水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,加大對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位和定點醫(yī)療機構(gòu)、協(xié)議零售藥店的社會監(jiān)督力度,推動社會保險基金社會監(jiān)管試點工作,現(xiàn)決定向社會公開選聘部分社會保險基金社會監(jiān)督員(以下簡稱“社會監(jiān)督員”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數(shù)根據(jù)《婁底市社會保險基金社會監(jiān)督員管理辦法》(婁人社發(fā)〔2014〕89號)的要求,婁底市市本級擬選聘20名“社會監(jiān)督員”。
二、聘用條件1、熱心支持社會保險事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì),有較強的社會公德心和責任感,熱愛公益事業(yè),有社會監(jiān)督意識和奉獻精神,能夠秉公辦事,掌握一定的社會保險基本政策;2、年齡在18～65周歲,且身體健康,具備參加監(jiān)督活動的身體條件;3、在婁底市市本級參加社會保險的參保人員;4、自愿無償參加社會保險義務(wù)監(jiān)督。
三、選聘程序按照報名、資格審查、考察、聘用等程序進行。
2014年11月18日上午,海淀區(qū)社會保險基金管理中心副主任李云、綜合部部長金鈞、海淀區(qū)醫(yī)療保險服務(wù)中心燕主任等一行4人來到我院,在北校區(qū)西樓B010管理溝通實訓室與勞經(jīng)系書記劉紅霞、行政秘書張麗然進行了校企合作座談。
座談會后,海淀社會保險基金管理中心對勞經(jīng)系2015屆學生進行了現(xiàn)場招聘。海淀社保中心是勞經(jīng)系的產(chǎn)學研合作單位,也是我系“崗位直通車”人才培養(yǎng)模式的重要合作單位,與我系在學生實習就業(yè)、教師實踐、課題研究等多個方面有多年良好的合作。勞經(jīng)系書記劉紅霞首先對海淀區(qū)社保中心多年來對我系學生實習就業(yè)、教師實踐等工作的支持表示了衷心的感謝,同時介紹了勞經(jīng)系2015屆學生的培養(yǎng)情況。社保中心是北京市社保系統(tǒng)中的優(yōu)秀單位,多年以來對學生的實習管理規(guī)范、要求嚴格,在學生中形成了良好的口碑,是學生心儀的實習單位。
李云副主任、金鈞部長分別就我系畢業(yè)生在社保中心工作的情況做了詳細介紹,對我系學生踏實肯干的工作態(tài)度、認真負責的工作作風給予了充分肯定。接著,雙方就合作培養(yǎng)學生、教師互聘、課題合作等方面加深合作達成了共識,同時對2015屆畢業(yè)生實習的接收以及訂單班的舉行等具體事宜進行商談并達成一致意見。
座談結(jié)束后,海淀社保中心對我系2015屆學生進行了簡歷篩選和小組面試,最終選拔出21名實習生赴海淀社保中心和醫(yī)保中心工作。此次座談會是我院依托行業(yè)辦學特點的具體體現(xiàn),鞏固了我系與海淀區(qū)社會保險基金管理中心的合作,夯實了校外實習實訓基地,加深了雙方在。