據成都市人力資源和社會(huì )保障局統計，從2015年10月1日起，生育保險繳費比例由0.6%調整為0.5%，同時(shí)調整了支付方式。只要用人單位繳納生育保險，女職工或男職工的失業(yè)配偶就可以享受相應的生育保險待遇，這改變了以往12個(gè)月的規定。

成都生育保險新政策：取消12個(gè)月繳費要求

據悉，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》和《人力資源和社會(huì )保障部、財政部關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部、財政部關(guān)于妥善處理降低生育保險費率，近日，成都市人民民政局下發(fā)了《關(guān)于調整生育保險繳費標準的通知》等規定，適用于目前成都市出生人口。優(yōu)化調整了教育保險辦法的有關(guān)規定。此次調整，在降低用人單位和個(gè)體參保人員的繳費負擔，擴大待遇享受范圍等方面都具有積極意義，順應了當前經(jīng)濟形勢。

成都市人社局相關(guān)負責人介紹，此次生育保險政策調整主要涉及以下幾個(gè)方面。首先，下調了繳費費率，降低了用人單位負擔。生育保險是單位繳費、職工不繳費的社會(huì )保險。此次成都市生育保險繳費費率從0.6下調到0.5，直接降低了用人單位的繳費負擔，順應了當前應對經(jīng)濟下行壓力、為企業(yè)減負的大趨勢。

其次，取消了繳費捆綁，降低了個(gè)體參保人員負擔。此次調整，取消了以個(gè)體身份參加社會(huì )保險人員的醫療保險與生育保險捆綁征收的繳費政策，沒(méi)有生育意愿和不愿意繳納生育保險費的個(gè)體參保人員可以不再繳納和參加生育保險。

此外，還調整了支付方式，確保育齡婦女的生育待遇。這次調整改變了原單位參保人員12個(gè)月內不能享受生育保險待遇的情況。只要用人單位繳納生育保險費，其女職工或男職工的失業(yè)配偶即可享受相應的生育保險待遇。其中繳費未滿(mǎn)12個(gè)月的，可由用人單位先行墊付，繳費滿(mǎn)12個(gè)月以后再由生育保險基金按規定進(jìn)行支付。對于有生育意愿的個(gè)體參保人員，此次政策調整也作了統籌安排，即已參加生育保險的可自愿繼續繳費，按原辦法享受生育保險待遇;未參加生育保險的，其生育醫療待遇納入基本醫療保險進(jìn)行保障，保證了生育婦女均能獲得必要的生育保障。