社會(huì )保險每一個(gè)月都會(huì )交納一定的金額，如果說(shuō)社會(huì )保險在一定時(shí)間之內沒(méi)有交納的話(huà)，那么就會(huì )嚴重的影響到保險的正常使用。下面，小編整理了相關(guān)的內容，希望對您有幫助。

社保斷交后果等于白交錢(qián)嗎

不會(huì )白交但是的會(huì )影響到保險的正常使用。雖然社會(huì )保險是累計計算年限的，但是如果產(chǎn)生了中斷繳費現象，會(huì )對個(gè)人造成嚴重的影響。養老保險一旦產(chǎn)生了中斷現象，會(huì )嚴重影響將來(lái)養老金的領(lǐng)取，中斷的時(shí)間越長(cháng)虧損的養老金越大。

1、中斷期間不計算工齡，將會(huì )虧損工齡的工資;

2、中斷期間沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)金的進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶(hù)減少，計算養老保險時(shí)會(huì )虧損;

3、中斷醫療保險三個(gè)月以上，整個(gè)一年的醫療就沒(méi)有了;

4、中斷一個(gè)月的醫療保險不報銷(xiāo)，連續三年才能報銷(xiāo);

5、到法定退休年齡是會(huì )將一生所中斷的時(shí)間累加，累加中斷12個(gè)月就會(huì )前推一年計算養老金。

社會(huì )保險費的征集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來(lái)社會(huì )保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費，社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加，其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

以上內容就是相關(guān)的回答，社會(huì )保險金即使在很久之后沒(méi)有交那也不會(huì )是白花錢(qián)，因為社會(huì )保險中養老保險是和醫療保險是不會(huì )清零的，但是超過(guò)了六個(gè)月沒(méi)有交的對于其他保險的正常使用影響非常大。