很多勞動(dòng)者在離職后生育，因此更關(guān)心的是生育保險能否報銷(xiāo)。我們有必要對這方面有一個(gè)很好的了解，以便確切地知道發(fā)生了什么。對于這個(gè)問(wèn)題，編輯整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

離職后生育保險能報銷(xiāo)嗎?

生育保險離開(kāi)公司后不能報銷(xiāo)，只有連續付款才能報銷(xiāo)。

要享受生育的相關(guān)報銷(xiāo)，必須同時(shí)具備條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保;

2、已辦理參保備案，并在當地生育;

3、當地人社局要求的其他條件。

什么是生育保險

生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。

生育保險報銷(xiāo)范圍規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

因此，員工離職后無(wú)法申請相關(guān)生育保險報銷(xiāo)，需要詳細了解。只有這樣我們才能更好地處理它，由此可見(jiàn)，離開(kāi)公司后，我們無(wú)法報銷(xiāo)生育費用。