在婦女懷孕期間，由于種種原因，未能生育，導致流產(chǎn)，墮胎和生育保險可以報銷(xiāo)嗎?請看下面的介紹。根據《社會(huì )保險法》，生育醫療費用包括以下項目：

1、生育醫療費用;

2、計劃生育醫療費用;

3、法律、法規規定的其他項目費用。

其中，計劃生育的醫療費用，是指職工因實(shí)行計劃生育需要，實(shí)施放置宮內節育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫療費用。對于職工在基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構和經(jīng)計劃生育行政管理部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)認可的計劃生育服務(wù)機構實(shí)施計劃生育手術(shù)的，其費用可以由相應的社會(huì )保險基金支付。

另外，與流產(chǎn)生育保險報銷(xiāo)有關(guān)的是產(chǎn)假津貼，現法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期15天，產(chǎn)后假期75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育職工給予獎勵政策，假期延長(cháng)到180天。

生育保險報銷(xiāo)流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷(xiāo)的一個(gè)程序。

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫療證;

3、生育女職工產(chǎn)假滿(mǎn)30天內，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、職工經(jīng)批準后，應當繳納生育醫療費和生育津貼。