繳納養老保險、醫療保險、生育保險，以上一年度職工月平均工資為基數，職工月平均工資低于本市本年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；月平均工資超過(guò)300%的，以300%為繳費基數。欲了解更多有關(guān)阜新社會(huì )保障金的繳費率，請參閱以下介紹。
不能計算上一年度職工月平均工資的，以當年本市職工月平均工資為繳費基數。
本市戶(hù)籍職工參加失業(yè)保險費、按本市標準繳費和參加工傷保險的職工，以上一年度職工月平均工資為繳費基數，但不低于最低工資。
外來(lái)工及港澳臺外來(lái)工繳納養老、失業(yè)保險，其繳費基數以市政府公布的最低工資為標準。
2018年7月1日--2018年6月30日社會(huì )保險年度執行的全市職工上一年度平均工資為4655元/月。
【社保比例】
養老保險：?jiǎn)挝焕U14%、個(gè)人繳8%
醫療保險：
本市戶(hù)籍參保人員：?jiǎn)挝焕U納8%、個(gè)人繳納2%;
外來(lái)員工：?jiǎn)挝焕U納4%，個(gè)人繳納2%
失業(yè)保險：
本市戶(hù)籍職工以及在廈的鐵路系統員工：?jiǎn)挝焕U納2%、個(gè)人繳納1%
外來(lái)員工以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來(lái)員工中的管理、技術(shù)人員可按本市戶(hù)籍職工繳費標準繳納。
工傷保險：本市企事業(yè)單位職工以職工月平均工資為繳費基數，由用人單位按照本單位工傷保險費率全額繳納，職工無(wú)需繳納。