在許多情況下，當我們對工作不滿(mǎn)意時(shí)，我們會(huì )遇到辭職或換工作的情況。實(shí)際上，我們可以在辭職后領(lǐng)取失業(yè)救濟金，你需要原單位的幫助才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金嗎？接下來(lái)整理了相關(guān)內容，希望能對大家有所幫助。

一、失業(yè)救濟金

享受失業(yè)保險待遇，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：一是按照規定參加失業(yè)保險，單位和本人按照規定履行了一年的繳費義務(wù)；第二，非因本人意愿中斷就業(yè)的;第三，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。具備上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。

二、領(lǐng)取失業(yè)金需要原單位協(xié)助嗎

只有解除勞動(dòng)合同才可以領(lǐng)取失業(yè)金，所以領(lǐng)取了失業(yè)金肯定是已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同了，就跟原單位沒(méi)關(guān)系了。但是有勞動(dòng)糾紛的，還是可以投訴原單位。

三、失業(yè)金需要哪些條件

享受失業(yè)金是有一定條件的：

(1)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)一年以上的;

(2)在法定勞動(dòng)年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已按規定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿(mǎn)足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。

綜上所述，只有解除勞動(dòng)合同才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金，因此必須解除勞動(dòng)合同才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金，這與原單位無(wú)關(guān)。但是，有勞動(dòng)爭議的，還是可以向原單位投訴。