在很多時(shí)候，如果，我們在公司工作的好好的，突然被公司辭退了，這個(gè)時(shí)候公司可能就需要對員工進(jìn)行賠償，并且有機會(huì )領(lǐng)取到失業(yè)金，那么公司裁員的時(shí)候是否需要領(lǐng)取失業(yè)金？這個(gè)時(shí)候的失業(yè)金需要繳費嗎？下面，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

一、失業(yè)保險金

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

二、公司裁員失業(yè)金需要繳費嗎

雖然是公司裁員，但是必須要連續繳納保險一年以上才可以。你工作不滿(mǎn)一年，保險肯定也不滿(mǎn)一年，達不到條件。

1、領(lǐng)取失業(yè)金的條件：

失業(yè)保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、領(lǐng)多少：

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。各地領(lǐng)取的月標準不一樣。

3、怎么領(lǐng)

符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內需要提供解除勞動(dòng)合同的材料、身份證、戶(hù)口本、照片等向街道人設機構登記失業(yè)或者到參保地市社保機構申請(各地政策稍有不同)，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。另外，農村戶(hù)口的不參加失業(yè)保險，是發(fā)放一次性失業(yè)金救助金。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢(xún)一下當地社保機構。

以上內容就是相關(guān)的回答，公司裁員之后是不會(huì )給員工支付失業(yè)金的，我們在公司工作的時(shí)候，公司會(huì )給員工購買(mǎi)社會(huì )保險，其中就會(huì )有失業(yè)保險金，如果我們被公司辭退了或者解雇，都是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。