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3月17日,備受關(guān)注的“十三五”規劃綱要正式發(fā)布。綱要提出,未來(lái)五年,我國將改革完善社會(huì )保障制度。實(shí)施全民參保計劃,基本實(shí)現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡,完善籌資機制,分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責任。適當降低社會(huì )保險費率。
遷安社?;鸹鶖狄话銥槭∑骄べY線(xiàn)位,2017年7月最新省平均工資線(xiàn)為2691元。
一般個(gè)人或者小型企業(yè)繳納基數區間:最低為省平均工資的60%,最高為省平均工資的300%。
下面告訴大家繳費的比率:
養老保險:
單位按省平均工資的20%對職工進(jìn)行補貼繳納;個(gè)人按省平均工資的8%進(jìn)行繳納;合計繳費比率為省平均工資的28%。
醫療保險:
單位按省平均工資的6%對職工進(jìn)行補貼繳納;個(gè)人按省平均工資的2%進(jìn)行繳納;其中遷安規定單位有責任有義務(wù)為職工繳納大額醫療保險,每月8元;合計繳費比率為省平均工資的8%+8元。
生育保險:
單位按省平均工資的0.9%對職工進(jìn)行補貼繳納;個(gè)人不用繳納;合計繳費比率為省平均工資的0.9%。
失業(yè)保險:
單位按省平均工資的2%對職工進(jìn)行補貼繳納;個(gè)人按省平均工資的1%進(jìn)行繳納;合計繳費比率為省平均工資的3%。
工傷保險:
工傷保險按照唐山市平均工資線(xiàn)進(jìn)行繳納(唐山市平均工資線(xiàn):3103);單位按唐山市平均工資0.5%對職工進(jìn)行補貼繳納;個(gè)人不用繳納;合計繳費比率為唐山市平均工資的0.5%。
以上為我市申報局五種保險的繳納基數和繳費比率,如果個(gè)人工資達不到省平均工資線(xiàn),一律按照省平均工資線(xiàn)繳納(如果單位效益不太好,也會(huì )按照省平均工資線(xiàn)的60%為職工繳納,但最低繳費基數就是省平均工資60%,低于60%的,社保不予繳納各類(lèi)保險),如果超出省平均工資線(xiàn),由各單位自行設定繳費基數,但最低不得低于省平均工資線(xiàn)的60%。