個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對其養(yǎng)老金水平影響不大，“中年人”的處境更為復(fù)雜。他們的養(yǎng)老金采用“過渡性方法”設(shè)計發(fā)放，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。
社會保險是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動的法律制度，即在遇到老年、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，他們的家庭得到國家和社會的物質(zhì)援助。
社會保障包括什么？
我國目前開展的社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五種。
五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險
目前，各地區(qū)均有強(qiáng)制的不同險種，但至少是三險。而且也會根據(jù)地區(qū)的勞動局相關(guān)規(guī)定來強(qiáng)制執(zhí)行。
有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬于商業(yè)保險的中的團(tuán)險范疇，這種保險在員工離開公司后即刻終止。這點(diǎn)要注意
明確自己在公司有什么樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業(yè)保險，商業(yè)保險是社保的很好的補(bǔ)充。
養(yǎng)老金如何領(lǐng)取
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后。
調(diào)整對這三類工人有不同的影響。一般來說，參加養(yǎng)老保險的人分為三類：一是“老年人”，指1997年養(yǎng)老金制度改革前退休的人；二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。