工作的時(shí)候單位都會(huì )為員工購買(mǎi)社保，后來(lái)因為生孩子或是個(gè)人身體原因等其他因素沒(méi)有繼續工作，自然社保就中斷了，等自己重新投入職場(chǎng)中已經(jīng)是五年之后了，社保也中斷了五年，那么，社保斷了五年能續交嗎?針對相關(guān)問(wèn)題小編做了詳細介紹。

社保斷了五年能續交嗎?看個(gè)人需要。

社保補繳的對象

凡曾與市各類(lèi)用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養老保險或過(guò)去存續勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養老保險問(wèn)題的通知》一文規定申請。

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個(gè)條件：

1、持有當地居民戶(hù)籍;

2、其與市各類(lèi)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應在2011年7月1日之前。

一次性補繳的時(shí)間：

用人單位各類(lèi)人群申請一次性補繳的起始時(shí)間按當地實(shí)施企業(yè)職工基本養老保險制度之月的時(shí)間確定。

市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時(shí)工的補繳起始時(shí)間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

醫?？〝嘟粦撛趺崔k有什么影響嗎

影響一

養老保險如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，是不夠最低繳費年限，北京戶(hù)口可以辦理延期繳費，外地戶(hù)口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶(hù)口所在地續交了。

影響二

醫療保險斷了，醫保待遇從下個(gè)月起就停了，重新交還是可以報銷(xiāo)的。醫?？〞?huì )有2到3個(gè)月的恢復期，在這2到3個(gè)月只能手工報銷(xiāo)，就不能醫?？ㄗ詣?dòng)報銷(xiāo)了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過(guò)2個(gè)月，會(huì )有6個(gè)月的等待期，這6個(gè)月中你是不能報銷(xiāo)的。

影響三

有些地區，小學(xué)上學(xué)、車(chē)牌搖號等要求社保是連續繳費的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中斷。

社保斷了五年能續交嗎?在社保中斷了五年之后怎么續交，是否值得續交等應該要了解清楚，不要盲目續交不然帶給你的危害將會(huì )更多。