有生育保險的朋友們在生育之后可以享受到生育保險待遇，進(jìn)行生育保險報銷(xiāo)，那么生育險報銷(xiāo)標準是什么?

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以?xún)纫虿±碓蛄鳟a(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。

二、在孕期營(yíng)養補助和圍產(chǎn)期保健補助方面，享受90天（含90天）以上產(chǎn)假的女職工，可享受300元的孕期營(yíng)養補助和700元的圍產(chǎn)期保健補助。

三、一次性生育補助：本單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規定的，可享受一次性生育補助：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要放置（取出）宮內節育器、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)、植皮、絕育、再通等發(fā)生的費用，納入生育保險基金支付范圍。