勞動(dòng)合同到期之后，其中一方打算不跟另一方續約，那么勞動(dòng)者就失去了穩定的工作。我們都知道失業(yè)的人是有失業(yè)保險可以領(lǐng)取，但它領(lǐng)取會(huì )有嚴苛的條件，那么，合同到期可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險?小編為你仔細講解。

合同到期可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險?看情況。

失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下：

1、能不能領(lǐng)

根據失業(yè)保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、領(lǐng)多少：

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。領(lǐng)取各地市月標準不同，要咨詢(xún)當地社保機構。

3、怎么領(lǐng)

符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶(hù)口本、照片等向參保地市社保機構申請領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當地領(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢(xún)一下當地社保機構。