失業(yè)是大家在生活中可能遇見(jiàn)的一件事情，但是在很多時(shí)候，大家并不清楚，繳納的失業(yè)保險有什么作用，又是如何維護大家的利益的，及時(shí)的了解相關(guān)的信息有助于事情的解決。那么交失業(yè)保險有什么用途?以下內容由小編為您整理，希望能解答您的疑惑。

失業(yè)保險用途：

失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。

(1)保障基本生活功能：

(2)穩定功能：

(3)促進(jìn)功能：

(4)合理配置勞動(dòng)力功能：

其他規定：

一是明確補貼條件。申領(lǐng)技能提升補貼的企業(yè)職工，需依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月(含36個(gè)月)以上;同時(shí)，必須滿(mǎn)足自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

二是明確技能提升補貼標準。技能提升補貼標準根據不同等級職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)確定。職工取得初級(五級)、中級(四級)和高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，不同等級可分別申請享受技能提升補貼。不同職業(yè)(工種)可按等級分別申請享受技能提升補貼。

三是明確補貼申報流程。技能提升補貼實(shí)行分級負責，符合條件的企業(yè)職工向參保所屬區(市)人社局失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核、公示后，于次月失業(yè)保險金發(fā)放時(shí)，將補貼資金發(fā)放到申請人的社會(huì )保障卡中。

繳費基數：

一、繳費基數：

《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資總額。

單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。

本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。

二、計算失業(yè)保險費的因數：

計算應繳納的失業(yè)保險費數額，要考慮兩個(gè)因素：

一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規定看，失業(yè)保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。

二是費率，即繳費義務(wù)人按照規定的繳費基數繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來(lái)一直采用的做法，也是國際通行做法。