找工作時(shí)，很多人將單位是否為員工繳納社保作為一項重要的選擇標準。對于社保，大家雖然看重，但了解程度十分有限，在很多問(wèn)題上，甚至存在誤區。不人對于社保的態(tài)度是，只要單位定期繳納就可以了，自己從沒(méi)主動(dòng)了解過(guò)社保具體的保障功能。等到真正需要的時(shí)候，不管是辦理流程、計算方式、還是福利待遇，往往搞不清楚。

如今，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，選擇到大城市工作的年輕人越來(lái)越多，雖然工作機會(huì )相對多了一些，但競爭壓力也越來(lái)越重。想找到一份穩定、收入又高的工作著(zhù)實(shí)不易，很多公司的人員流動(dòng)頻繁，員工時(shí)常面臨失業(yè)的風(fēng)險。社保中的失業(yè)保險雖然能對失業(yè)人員起到一定的經(jīng)濟補償作用，但領(lǐng)取時(shí)須符合相關(guān)規定的限制條件，領(lǐng)取的金額也根據每個(gè)人的繳納情況而定。

小張的老家在浙江，大學(xué)畢業(yè)后他決定留在大城市打拼，于是放棄了回家工作的念頭，開(kāi)始在北京找工作。一次次的面試讓小張逐漸感受到大城市的競爭與壓力，想找到一份理想中穩定的工作很困難，最后他只能選擇一家福利待遇還算不錯的小企業(yè)工作。工作的這幾年，小張的單位人員流動(dòng)很頻繁，很多次，經(jīng)過(guò)一個(gè)假期回來(lái)，就得知辦公室里的某某同事離開(kāi)了單位。一直以來(lái)，小張工作雖然認真，但業(yè)績(jì)一直一般，他也曾有過(guò)回老家找工作的想法，但一直缺乏好的機會(huì )，最終沒(méi)能實(shí)現?？删驮谇耙魂?，小張接到了單位的裁員通知。

面對失業(yè)的打擊，小張雖然很無(wú)奈，但也只能接受現實(shí)，這次他決定離開(kāi)北京，嘗試老家的工作機會(huì )。他原有的單位按規定為員工繳納了社保，工作的這3年時(shí)間里，一直連續繳納。由于這一次單位主動(dòng)與小張解除了勞動(dòng)關(guān)系，根據失業(yè)保險條例，小張能夠領(lǐng)取到失業(yè)保險金，于是他開(kāi)始著(zhù)手辦理相關(guān)的各項手續。辦理過(guò)程中，小張了解到，想領(lǐng)取到失業(yè)保險金，需要諸多條件和準備材料。

首先，失業(yè)人員要符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的多項規定：

失業(yè)前用人單位和員工本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年，且依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規定，屬于非本人意愿中斷就業(yè)的，并且需要辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

對于失業(yè)人員的條件，小張基本已經(jīng)滿(mǎn)足，但因為他的工作地點(diǎn)與戶(hù)口所在地不在同一處，涉及到社保轉移，所以在辦理手續的過(guò)程中遇到了一些問(wèn)題。

據他了解，有關(guān)規定表明，失業(yè)人員的戶(hù)籍所在地與參保地不一致的，按照自愿原則，可選擇將個(gè)人的失業(yè)保險關(guān)系轉入戶(hù)籍所在地。個(gè)人轉移失業(yè)保險關(guān)系分為兩種情況，一是在職職工轉移失業(yè)保險關(guān)系。需要參保人在參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構開(kāi)具失業(yè)保險繳費記錄，包括參與失業(yè)保險繳費的單位及起止時(shí)間，以及未在當地享受失業(yè)保險待遇的證明。證明可作為轉入地的失業(yè)保險視同繳費年限，待參保人在該地區繳納失業(yè)保險滿(mǎn)1年并符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件時(shí)，可將原繳費地點(diǎn)的失業(yè)保險年限與轉入地的失業(yè)保險繳費年限合并計算。

二是失業(yè)人員的失業(yè)保險關(guān)系轉移。

根據小張的情況，他符合這一類(lèi)的社保關(guān)系轉移。據他了解，辦理轉移手續時(shí)，他首先要與北京地區的失業(yè)保險經(jīng)辦機構聯(lián)系，將他在工作地應享受的失業(yè)保險金、職業(yè)培訓費、職業(yè)介紹費，以及應由北京失業(yè)保險基金繳納的基本醫療保險費等轉移至他的戶(hù)籍所在地，最終由浙江地區的機構發(fā)放失業(yè)保險金。

此外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，還需根據當地社保的有關(guān)規定繼續繳納個(gè)人需繳納的保費部分，以保證社保繳納的連續性。