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失業(yè)保險金為何停發(fā),失業(yè)保險金停發(fā)的原因是什么

你是否有遇到明明投了失業(yè)保險,但在失業(yè)后失業(yè)保險卻停發(fā)了的情況,為何會(huì )出現這種情況呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!

失業(yè)保險金為何停發(fā)?

劉女士原是一家企業(yè)的一線(xiàn)工人,后該企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn),她失業(yè)了。企業(yè)在破產(chǎn)前一直為廣大職工繳納了失業(yè)保險費,社保部門(mén)核定劉女士領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個(gè)月,但有的職工卻不能享受失業(yè)保險待遇。劉女士失業(yè)半年后,街道給她安排了一份保潔工作,接著(zhù)又給她介紹一份看停車(chē)場(chǎng)的工作,均因有失臉面被她回絕。劉女士沒(méi)想到,在拒絕工作的次月,她的失業(yè)保險金被停發(fā)了。

那么,領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合什么條件?有關(guān)部門(mén)停發(fā)劉女士的失業(yè)保險金對嗎?

首先,有些職工沒(méi)能領(lǐng)到失業(yè)保險金,可能是不符合條件。

《社會(huì )保險法》第45條規定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”主要包括:勞動(dòng)合同依法終止;用人單位解除勞動(dòng)合同;被辭退、除名、開(kāi)除的;用人單位因有《勞動(dòng)合同法》第38條規定的過(guò)錯情形導致勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的。有些職工沒(méi)能領(lǐng)到失業(yè)保險金,可能是因為繳費不滿(mǎn)1年,也可能是因為沒(méi)有到社會(huì )保險中心辦理失業(yè)登記。而且,辦理失業(yè)登記后,還要到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續。

其次,有關(guān)部門(mén)停發(fā)劉女士的失業(yè)保險金是有法律根據的。

《社會(huì )保險法》第51條規定:“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)無(wú)正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門(mén)或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的?!睋?,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,應當積極求職,接受職業(yè)介紹和培訓,否則就會(huì )被認定為“沒(méi)有求職要求”和不愿意就業(yè),不再符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,因此要停止其失業(yè)保險待遇。這里的“無(wú)正當理由拒不接受適當工作”,一般是指失業(yè)者僅憑個(gè)人好惡拒絕接受與自己的年齡特點(diǎn)、身體狀況、受教育程度、工作能力相適應的工作。

本案中,劉女士2次拒絕政府給其安排的與她基本情況相適應的工作,所以社保部門(mén)停止其失業(yè)保險待遇符合法律規定。

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