你是否有遇到明明投了失業(yè)保險，但在失業(yè)后失業(yè)保險卻停發(fā)了的情況，為何會(huì )出現這種情況呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!

失業(yè)保險金為何停發(fā)?

劉女士原是一家企業(yè)的一線(xiàn)工人，后該企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn)，她失業(yè)了。企業(yè)在破產(chǎn)前一直為廣大職工繳納了失業(yè)保險費，社保部門(mén)核定劉女士領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個(gè)月，但有的職工卻不能享受失業(yè)保險待遇。劉女士失業(yè)半年后，街道給她安排了一份保潔工作，接著(zhù)又給她介紹一份看停車(chē)場(chǎng)的工作，均因有失臉面被她回絕。劉女士沒(méi)想到，在拒絕工作的次月，她的失業(yè)保險金被停發(fā)了。

那么，領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合什么條件?有關(guān)部門(mén)停發(fā)劉女士的失業(yè)保險金對嗎?

首先，有些職工沒(méi)能領(lǐng)到失業(yè)保險金，可能是不符合條件。

《社會(huì )保險法》第45條規定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”主要包括：勞動(dòng)合同依法終止;用人單位解除勞動(dòng)合同;被辭退、除名、開(kāi)除的;用人單位因有《勞動(dòng)合同法》第38條規定的過(guò)錯情形導致勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的。有些職工沒(méi)能領(lǐng)到失業(yè)保險金，可能是因為繳費不滿(mǎn)1年，也可能是因為沒(méi)有到社會(huì )保險中心辦理失業(yè)登記。而且，辦理失業(yè)登記后，還要到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續。

其次，有關(guān)部門(mén)停發(fā)劉女士的失業(yè)保險金是有法律根據的。

《社會(huì )保險法》第51條規定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門(mén)或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的?！睋?，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應當積極求職，接受職業(yè)介紹和培訓，否則就會(huì )被認定為“沒(méi)有求職要求”和不愿意就業(yè)，不再符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，因此要停止其失業(yè)保險待遇。這里的“無(wú)正當理由拒不接受適當工作”，一般是指失業(yè)者僅憑個(gè)人好惡拒絕接受與自己的年齡特點(diǎn)、身體狀況、受教育程度、工作能力相適應的工作。

本案中，劉女士2次拒絕政府給其安排的與她基本情況相適應的工作，所以社保部門(mén)停止其失業(yè)保險待遇符合法律規定。