在公司中一般都會(huì )有失業(yè)保險，這個(gè)包含在了社會(huì )保險之中，有了失業(yè)保險之后，那么在員工非個(gè)人原因被辭退的話(huà)，那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，下面，小編整理了相關(guān)的內容，希望對您有所幫助。

怎么交失業(yè)保險金

《失業(yè)保險條例》第六條規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。其中單位的繳費基數為該單位一個(gè)月或者一年的工資總額，工資總額是指一個(gè)單位一個(gè)月或者一年發(fā)放給全體職工的所有工資。職工個(gè)人的繳費基數為本人一個(gè)月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動(dòng)者的貨幣，是為補償勞動(dòng)者所消耗的體力或者腦力勞動(dòng)而發(fā)給他們的勞動(dòng)報酬。職工個(gè)人的工資一般以月計算，一般包括基礎工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資和獎金，各種補貼和福利不計入職工個(gè)人的工資當中。職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由城鎮企業(yè)事業(yè)單位按月代扣職工個(gè)人工資的1%。然后，把代扣的失業(yè)保險費和單位本身繳納的2%的失業(yè)保險費一起存入勞動(dòng)保障部門(mén)的社會(huì )保障基金專(zhuān)戶(hù)?！妒I(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，也不享受失業(yè)保險金?？紤]到企業(yè)繳費基數中包括農民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割;對在企業(yè)工作時(shí)間較長(cháng)的農民合同制工人，可采取對工作滿(mǎn)一定期限后解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性補貼的辦法，給予一定的補助，具體標準由省級人民政府確定。

勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

以上內容就是相關(guān)的回答，失業(yè)保險金這個(gè)是不需要進(jìn)行繳納的而是領(lǐng)取，繳納的應當是失業(yè)保險費，這個(gè)失業(yè)保險費是在公司中公司和自己一起交了的，但是用人單位繳納的是大部分。