失業(yè)保險領(lǐng)取條件及其期限是怎樣的呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!

失業(yè)保險領(lǐng)取條件及其期限；領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的規定

1、領(lǐng)取期限

根據失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費期限，本條規定了三檔領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，分別為12個(gè)月、18個(gè)月和24個(gè)月。這三檔期限為最長(cháng)期限，并非實(shí)際領(lǐng)取期限，實(shí)際期限根據失業(yè)人員的重新就業(yè)情況確定，可以少于或等于最長(cháng)期限。

2、累計繳費期限

累計計算繳費期限有利于促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)用人單位和職工參加失業(yè)保險的積極性。

3、再次失業(yè)情況下失業(yè)保險金的領(lǐng)取

職工失業(yè)后，按照規定領(lǐng)取失業(yè)保險金，在此期間，職工如果重新就業(yè)，則應停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并重新開(kāi)始繳納失業(yè)保險費，重新計算繳費時(shí)間。這樣，失業(yè)人員實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有可能會(huì )少于可以領(lǐng)取的最長(cháng)期限，即會(huì )存在一個(gè)剩余期限。如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè)，可以根據重新計算的繳費時(shí)間來(lái)領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外，如果再次失業(yè)人員還有前次失業(yè)期間剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限，則可根據本條規定，將再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次應當領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但合并后的期限最長(cháng)也不能超過(guò)24個(gè)月。

失業(yè)保險領(lǐng)取條件是什么

1.按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。

省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構申領(lǐng)手續(一般為戶(hù)口所在地的街道、鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構)。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

(1)按規定參加失業(yè)保險，所在單位和個(gè)人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。