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生活中,我們會(huì )看到很多的農民工,比如修葺高樓大廈、住宅小區等都離不開(kāi)農民工的身影。對于這一批農民工,國家為了保護其人身利益、老年生活,也出臺了相應的保險政策,比如農民工失業(yè)保險政策。

一、失業(yè)保險的定義

失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的,由用人單位、職工個(gè)人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng )造條件的制度。

二、農民工失業(yè)保險一次性補助怎么算?

根據企業(yè)單位給農民工種繳納的工資基數為基準,可以按照年度單位工資總額為基數、上月單位工資總額為基數、實(shí)際發(fā)生數確定征收數額,也可按照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。用人單位每個(gè)月給該農民職工繳納工資的百分之二。等到該農民職工失業(yè)的話(huà),可以一次性拿回單位按月繳納的這百分之二。

三、失業(yè)保險的具體算法

1、《失業(yè)保險條例》規定,城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額,個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬,包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等,不包括其他來(lái)源的收入。

2、在確定繳費基數時(shí),各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如:可以上一年度單位工資總額為基數,平攤到本年度各個(gè)月份,每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數,按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的,可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

3、上述工資總額,包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分,但農民合同制工人個(gè)人不繳費,合同期滿(mǎn)不再續訂或提前解除勞動(dòng)合同的,支付給一次性生活補助。這樣規定,主要考慮農民合同制工人流動(dòng)性較強,且離開(kāi)原單位后可以回鄉務(wù)農,有一定生活保障,應與城鎮失業(yè)人員有所區別,采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法,既維護了他們的合法權益,也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實(shí)相適應,這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。

由此可見(jiàn),農民工失業(yè)保險一次性補助,是用人單位每個(gè)月給該農民職工繳納工資的百分之二。等到該農民職工失業(yè)的時(shí)候,可以一次性拿回單位按月繳納的這半分之二,與一般情況下的失業(yè)保險金在領(lǐng)取方式有所不同。

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