生活中，我們會(huì )看到很多的農民工，比如修葺高樓大廈、住宅小區等都離不開(kāi)農民工的身影。對于這一批農民工，國家為了保護其人身利益、老年生活，也出臺了相應的保險政策，比如農民工失業(yè)保險政策。

一、失業(yè)保險的定義

失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng )造條件的制度。

二、農民工失業(yè)保險一次性補助怎么算?

根據企業(yè)單位給農民工種繳納的工資基數為基準，可以按照年度單位工資總額為基數、上月單位工資總額為基數、實(shí)際發(fā)生數確定征收數額，也可按照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。用人單位每個(gè)月給該農民職工繳納工資的百分之二。等到該農民職工失業(yè)的話(huà)，可以一次性拿回單位按月繳納的這百分之二。

三、失業(yè)保險的具體算法

1、《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。

2、在確定繳費基數時(shí)，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

3、上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個(gè)人不繳費，合同期滿(mǎn)不再續訂或提前解除勞動(dòng)合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動(dòng)性較強，且離開(kāi)原單位后可以回鄉務(wù)農，有一定生活保障，應與城鎮失業(yè)人員有所區別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實(shí)相適應，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。

由此可見(jiàn)，農民工失業(yè)保險一次性補助，是用人單位每個(gè)月給該農民職工繳納工資的百分之二。等到該農民職工失業(yè)的時(shí)候，可以一次性拿回單位按月繳納的這半分之二，與一般情況下的失業(yè)保險金在領(lǐng)取方式有所不同。