在公司中一般情況會(huì )為員工辦理失業(yè)保險，這個(gè)失業(yè)保險在使用的時(shí)候還是有一定的條件要求的，如果說(shuō)自己失業(yè)在異地轉移的話(huà)，這個(gè)錢(qián)到哪個(gè)地方領(lǐng)？下面，小編整理了相關(guān)的內容，希望對您有所幫助。

失業(yè)金異地轉移后按哪個(gè)地方標準領(lǐng)取

失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定。

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償。

失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。

申請資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

(1)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法

有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇。

(一)重新就業(yè)的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的

(六)無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的。

以上內容就是相關(guān)的回答，自己滿(mǎn)足失業(yè)金的領(lǐng)取要求的話(huà)，那么直接到現在呆的地方進(jìn)行領(lǐng)取，失業(yè)金的金額并不會(huì )過(guò)多，只是說(shuō)能夠滿(mǎn)足在一定時(shí)間之內的基本生活保障。