失業(yè)保險是針對符合條件的失業(yè)勞動(dòng)者的一種暫時(shí)救濟保險制度，由于辭職也會(huì )導致勞動(dòng)者失業(yè)，所以很多人都在問(wèn)辭職能領(lǐng)失業(yè)保險嗎?換句話(huà)說(shuō)，有辭職失業(yè)金嗎?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》規定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)已滿(mǎn)1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

通常指下列情況：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自然終止勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動(dòng)合同的;

(3)非本人主動(dòng)提出辭職或自動(dòng)離職被用人單位提前解除勞動(dòng)合同的;

(4)因本人過(guò)失被用人單位開(kāi)除、除名、辭退的;

(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)而提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)職工因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件而提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)法律、行政法規及規章另有規定的。

(三)己辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規定同時(shí)享受其他失業(yè)保險待遇。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時(shí)滿(mǎn)足以上三個(gè)條件，這三個(gè)條件缺一不可。

相關(guān)知識延伸閱讀：失業(yè)保險基金由誰(shuí)繳納

建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內容。其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：

(一)由雇主和雇員雙方負擔;

(二)由雇主和國家雙方負擔;

(三)由雇員和國家雙方負擔;

(四)由國家、雇員和雇主三方負擔;

(五)全部由雇主負擔。

全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，目前只有個(gè)別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。我國失業(yè)保險制度建立以來(lái)，一直實(shí)行基金制，在基金來(lái)源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實(shí)踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應的，可以為失業(yè)保險提供穩定的資金來(lái)源。但由于只限于用人單位繳費，職工個(gè)人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在目前國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實(shí)行個(gè)人繳費較為可行，也有利于增強職工個(gè)人的保險意識。

通過(guò)上文的詳細介紹，我們知道，是有辭職失業(yè)金的，但是領(lǐng)取失業(yè)保險金是有嚴格條件限制的。其中有一條是“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，而辭職往往是因為本人意愿導致的失業(yè)，所以辭職的勞動(dòng)者是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金的。