在公司中工作的員工都會(huì )有失業(yè)保險金，這是因為失業(yè)保險包含在的社會(huì )保險之中，如果自己失業(yè)保險金沒(méi)有領(lǐng)取檔案的話(huà)，這樣如何處理？下面，小編整理了相關(guān)的內容，希望對您有所幫助。
失業(yè)保險金沒(méi)領(lǐng)檔案怎么辦
沒(méi)有檔案，單位會(huì )為離職員工辦理好應該領(lǐng)取失業(yè)保險的資料，比如：?jiǎn)T工履歷、勞動(dòng)合同、離職證明、身份證復印件等，而離職員工則自帶身份證、戶(hù)口本、銀行資料等即可，或者有些單位允許檔案由離職員工自行攜帶，但離職員工本人不得拆封。
申請資格
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的
(六)無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的。
以上內容就是相關(guān)的回答，沒(méi)有了檔案，那么公司就會(huì )為離職員工辦理好相關(guān)手續，其實(shí)公積金貸款并不需要自己過(guò)多的擔心，公司應當為離職員工辦理好一切的交接手續的。