王女士原是天津某研究所的在職人員，42月份，研究所在合同沒(méi)有到期的情況下，單方面與王女士解除了勞動(dòng)合同。王女士咨詢(xún)，單位是否應該補交合同到期前的保險?另外，如何申領(lǐng)失業(yè)保險金?

王女士于去年7月份與天津某研究所簽訂了勞動(dòng)合同，合同截止日期是第二年10月31日，但單位在2月份單方面解除了勞動(dòng)合同。

王女士不服單位的做法，向勞動(dòng)局申請了勞動(dòng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)仲裁和一審法院判決，由單位補發(fā)2至10月份的工資。王女士：“既然工資應該補發(fā)，那么2至10月份的社保是否應由單位補交?找到新工作之前是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?”

就此事，記者咨詢(xún)了天津市人力資源和社會(huì )保障局，工作人員告知：“王女士的情況比較特殊，如果2-10月份她繼續給單位提供勞動(dòng)，沒(méi)有辦理離職手續，單位應該給她交保險;但是，王女士在此期間沒(méi)在單位工作，雖然沒(méi)有辦理離職手續，能否補交保險還是得雙方協(xié)商?！?/P>

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金的問(wèn)題，人社局工作人員告知：“根據《中華人民共和國主席令》第三十五號四十五條規定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！?/P>

同時(shí)，記者還了解到失業(yè)保險費的申領(lǐng)手續。根據津勞局[2005]330號規定，用人單位負責失業(yè)人員失業(yè)保險金申領(lǐng)資格(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申領(lǐng)資格”)的申報。用人單位應自與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系7日內，向參保地區縣失業(yè)保險管理部門(mén)提出申報，其中2005年10月1日前已參加失業(yè)保險的，到統一征繳前原參保區縣申報。

申報時(shí)應提供以下資料：

1、失業(yè)保險繳費證明及《天津市失業(yè)保險繳費情況單》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繳費情況單》)。2、失業(yè)人員原勞動(dòng)合同文本、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、《解除終止勞動(dòng)合同退工名冊》。3、用人單位破產(chǎn)、清算司法裁定書(shū)，用人單位實(shí)施撤銷(xiāo)、改制、經(jīng)濟性裁員等行為的行政批復及職工分流安置方案。各區縣失業(yè)保險管理部門(mén)負責申領(lǐng)資格的確認工作。失業(yè)保險管理部門(mén)應嚴格按照有關(guān)法律、法規判斷失業(yè)原因，審核用人單位及個(gè)人繳費狀態(tài)，依此確認申領(lǐng)資格。對申報資料齊全的，應即時(shí)受理，在15個(gè)工作日內出具審核意見(jiàn)，其中符合申領(lǐng)資格的，發(fā)放《失業(yè)保險申領(lǐng)資格確認通知》，由用人單位交失業(yè)人員。

因為王女士已經(jīng)錯過(guò)了申請時(shí)間，人社局工作人員建議到單位所屬區縣的勞動(dòng)局失業(yè)保險科咨詢(xún)，爭取能夠進(jìn)行補辦。